Felmérés: magasabb bérekre és a tankötelezettség emelésére lenne szükség az oktatásban
A megkérdezettek több mint negyede úgy látja, hogy az alaptantervet is újra kellene írni.
Felmérést készített olvasói közt a HVG oktatási szakportálja, az Eduline arról, hogy melyek a legsürgősebb feladatok jelenleg az oktatásban. A válaszadók szerint jelentősen emelni kellene a tanárok, tanítók, óvónők bérét, a tankötelezettségnek pedig újra 18 éves korig kellene tartania.A megkérdezettek negyede ugyanakkor elégedett a 16 éves korig tartó tankötelezettséggel.
A kérdőívet kitöltők 28 százaléka szerint újra állami fenntartásba kellene venni a most alapítványi egyetemeket,a válaszadók 25 százaléka hagyná az általános és középiskolákat a tankerületeknél, viszont a mostaninál jóval nagyobb önállóságot adna nekik. Az olvasók közül tazből hatan javasolják a szakszervezetek javaslatát, mely szerint a béreket ismét az aktuális minimálbér alapján kell számolni. A válaszadók 27 százaléka szerint a Nemzeti alaptantervet is újra kellene írni.
A kérdőívet november 17-e és 25-e között több mint ötezren töltötték ki.
HVG
fotó: unsplash
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Az érdeklődők a vállalkozásfejlesztésről és a termékek piacosításáról is tanulhatnak. Teljes cikk
Hétfőn magyarból érettségiztek a diákok. Teljes cikk
A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. Teljes cikk
- Minden második európai pedagógust veszélyeztet a stressz, ami a fizikai és mentális egészségükre is hatással van 1 hete
- A mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatásokkal ismerkedhetnek a Pécsi Tudományegyetem hallgatói 1 hete
- Matematikával folytatódott az írásbeli érettségi 1 hete
- Bódis László: a doktori képzés kulcsfontosságú az innovációban 2 hete
- Jogalkotási mulasztás a munkavédelemben - jönnek a keleti-ázsiai munkakörülmények? 2 hete
- Új, innovatív kezdeményezés - Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler 2 hete
- Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben 3 hete
- Újabb kétszázezer diák kap notebookot az államtól 3 hete
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hónapja
- Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók 1 hónapja
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 1 hónapja