kapubanner for mobile
Szerző: Kovács Regina
Megjelent: 7 éve

A gyermekek ellátása is veszélybe kerülhet




A gyermekek ellátására létezik egy megoldás, ezek az úgynevezett vegyes praxisok. Az országban bevett forma, főként vidéken, kis falukban, hogy a családnak közös orvosa van, mert nincs elég gyerekorvos, hogy a gyerekeket ellássa. A vegyes praxissal kapcsolatban az lehet például a probléma, hogy az idősebb orvosok például erre nem kaptak megfelelő képzést, s ezen felül leginkább egy szemléletbeli differenciára lenne szükség. De a gyermekek háziorvosi ellátásának problémájára lehetne megoldás az, hogy területi szakorvosokat megfelelően megfizetnek, s így látják el a körzetben a gyerekeket.

Dr. Békássy Szabolcs felnőtt háziorvosi praxisban végzi mindennapi tevékenységét. A Háziorvosok Online Szervezetének egyik alapítójaként azonban a Házi Gyermekorvosok Egyesületével együttműködve a problémát több oldalról körüljárták, s a felmerülő problémákra a házi gyermekorvosi ellátás témakörben is megoldási javaslatokat tettek.

A házi gyermekorvosi rendszerben praktizáló kollégák életkora még a háziorvosokénál is magasabb, a legfrissebb adtatok szerint a hatvan év felett praktizáló kollégák száma jóval negyven százalék feletti. Nincs önálló házi gyermekorvosi rezidens képzés, a gyermekorvosi praxis működtetéséhez csecsemő- és gyermekgyógyász szakképesítést kell szerezniük a kollégáknak. A szakképesítés megszerzését követően vagy a migráció, vagy az alapellátásban tapasztalható kiszámíthatatlan feltételek, s szakmai elszigeteltség tartja távol a kollégákat attól, hogy egy önálló praxis működtetésébe kezdjenek.

A humánerőforrás krízis az öregedő korfa és az utánpótlás totális hiánya miatt pedig egyre csak fokozódik. Mára a probléma annyira súlyossá vált, hogy már a nagyvárosokban sem megoldott egy-egy megüresedett praxis betöltése, a tendencia pedig sajnálatos módon az, hogy az önkormányzatok a pótlás megoldása helyett inkább vegyes praxisok kialakítása mellett döntenek, csökkentve ezáltal a házi gyermekorvosi ellátás szakmai presztízsét, s tovább terhelve a rendszerben maradó háziorvos kollégákat. Az egyik legfontosabb megoldás a kialakult helyzetre természetesen az utánpótlás képzésének megfelelő megszervezése, Gyermek-alapellátási Módszertani Központ felállítása, a házi gyermekorvosi kompetencia kiszélesítése, ezáltal a szakma presztízsének emelése, a fiatal kollégák számára vonzóbbá tétele, a hátrányos helyzetű régiókban, a tartósan betöltetlen praxisok vonzáskörzetében úgynevezett mikrótérségi központok felállítása, s ezek megfelelő szakemberekkel történő ellátása lenne.

A MOK elnöke a miniszterelnöknek írt levelében azt írta, hogy a felsorolt problémák orvoslása túlmutat az egészségügyért felelős államtitkársággal, illetve a nemzetgazdasági tárca illetékeseivel folytatandó tárgyalások adta kereteken. Arra kérték a miniszterelnököt, hogy világítson rá a kormányban és az Országgyűlésben az egészségügy munkavállalói helyzetének súlyos problémáira, és minden erejével szorgalmazzon érdemi, kiszámítható jövőt garantáló lépéseket.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Hogyan lehet megállítani a háziorvosi szakma elöregedését?
2. oldal - A gyermekek ellátása is veszélybe kerülhet
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk