Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 25., Orbán       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 25.
HR gyakornok
2013. 05. 25.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

Munkaviszony megszüntetése II.
Munkaviszony megszüntetése I.
Digitális sikertörténetek
A Munka Törvénykönyve magyarázata
TOP 100 munkajogi kérdés és válasz

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Lean Management képzés - Kvalikon
Project management training - Projektmenedzsment tréning ANGOLUL
Coaching Camp
Miért fontos, fontosabb ma a kommunikáció, mint valaha?
Munkajog a HR gyakorlatában
Dawn Campbell: Valami teljesen más a coaching, az emberek támogatása világából. Egészség coaching, well-being coaching
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Élő Kommunikáció Partnerség Kft.
Munkatárs Személyzeti Tanácsadó Iroda
WinningWay Kft.
Dr. Alföldi-Tóth Gábor Ügyvédi Iroda
Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda
Összes szolgáltató

Főoldal >> Munkaerőpiac rovat
Címkék: külföld, magyarok, Észtország,

Karrierutak a világ országaiban - egy angol tanár Észtországban

Kertész DalmaSzerző:
Kertész Dalma
Megjelent:
2012.04.25
Új sorozatunkban külföldön élő fiatalokat faggatunk arról, milyen hazájukban az élet, hogyan igazodnak el a munka világában, milyen lehetőségeik vannak arra, hogy megtalálják számításaikat. Krista Pärtel (25), egy Észtországban élő diáklány, aki részmunkaidőben tanárként dolgozik. Nem könnyű eldönteni, hogy a válaszaiból sugárzó optimizmus pozitív személyiségének, vagy az észtországi élet felhőtlenségének tudható be.

- Melyik ország, melyik településén élsz? Hol, milyen munkakörben dolgozol, esetleg tanulsz-e még valamit?

- Észtország egy kis településéről, Paide-ről származom, de jelenleg az "egyetemvárosnak" is nevezett Tartuban élek. Ez a második legnagyobb helység a főváros, Tallinn után. Észtnyelv-tanárnak készülök, a tanulmányaim még folyamatban vannak, de már dolgozom egy iskolában.

- Hogy alakult eddigi karriered? Mit tanultál, milyen iskolába jártál, mi a végzettséged, mi a mesterséged? Kiskorodban mi szerettél volna lenni? Meg tudtad valósítani az álmaidat, vagy inkább csak sodort az élet?

- Észt nyelv és irodalom szakon szereztem alapképzés diplomát bölcsészkaron, és most fejezem be a mesterképzést. Paiden jártam középiskolába, majd Tallinba egyetemre, most pedig Tartuban tanulok. Gyermekként rengeteg elképzelésem volt, mi legyek, ha nagy leszek, egészen különböző szakmákon gondolkodtam - mint fodrász, tanár, színész, énekes, focista vagy eladó. Középiskolában már úgy gondoltam, hogy mindenképpen valami kreatív dolgot akarok csinálni, fotós, vagy dizájnér lettem volna szívesen. Nyitott vagyok a kínálkozó lehetőségekre, így mondhatjuk, hogy inkább sodor az élet. Természetesen vannak kitűzött céljaim, de ezek úgymond csak rövidtávra szólnak.

- Milyen lehetőségeid voltak, hogy tanuljál? Mennyire jelentette ez áldozatot a családodnak, kellett-e dolgoznod iskola mellett? Hogyan működik országodban a felsőoktatási rendszer, fizetned kell a tanulmányaidért?

- A jó államvizsga eredményeimnek köszönhetően sok választási lehetőség állt előttem, így ugyanis ingyen tanulhattam tovább. Mivel a tanulmányi támogatás csak egy szerény összeg Észtországban, a családomnak ki kellett segítenie anyagilag, de ez nem volt olyan sok, hogy áldozatot jelentett volna. A legtöbb egyetemen léteznek ösztöndíjak, ugyanakkor a diákok nagy részének tandíjat is kell fizetnie. Ennek összege az adott szaktól függ, de körülbelül 1000 eurót, vagy egy kicsit többet jelent szemeszterenként. Ugyanakkor nekem például mindig megvolt rá a lehetőségem, hogy ingyen tanuljak.

- Milyen életkörülmények között élsz? Milyen a fizetésed az átlaghoz viszonyítva? A jövedelmedből mennyit tudsz félretenni, mire spórolsz, mire gyűjtesz?

- Albérletben lakom, melyet hat másik emberrel osztok meg. Mindenünk megvan, és a lakbér is elfogadható. Nincs túl sok pénzem, mégis megengedhetek magamnak sok dolgot, amit szeretnék, és egy keveset félre is tudok tenni. Mivel részmunkaidőben dolgozom, a fizetésem majdnem harmada az átlagnak. De ha teljes állásban lennék, pályakezdőként akkor is pár száz euróval kevesebbet kapnék, mint a tanárok nagy része.

- Mennyire érzed kiegyensúlyozottnak, boldognak a környezetedben élő embereket, vannak-e olyan általános nehézségek, melyek meghatározzák a mindennapokat?

- Úgy gondolom, a környezetemben lévő emberek többsége harmonikus életet él. Nem mondhatnám, hogy a mindennapokban túl sok nehézséggel kellene szembenéznem. Nincs miért panaszkodnom, rengeteg lehetőség áll előttem.

- Mennyire okoz gondot országodban a munkanélküliség, mik az általános problémák a munkaerőpiacon? Milyen segítséget, szociális támogatást, képzéseket kapnak országodban a munkanélküliek, hogy próbál meg nekik segíteni az állam? Mi a véleményed ezek sikerességéről?

- Nem igazán vagyok otthon a statisztikákban, de köztudott, hogy a munkanélküliség Észtországban is elég komoly probléma. Nekem személy szerint nincs rossz tapasztalatom, és igazán a barátaimnak és a családomnak se. Egy-két ismerősről tudok, akik a tanulmányaik alatt próbálnának valami könnyen elvégezhető, részidős munkát találni, de nem igazán járnak sikerrel. A probléma másik oldala is jelen van, bizonyos területeken ugyanis a munkaerőhiány a gond, hiányoznak a jól képzett szakemberek. A kormány támogatja a munkanélkülieket, ha azok bizonyos feltételeknek eleget tesznek. Nem nagy összegre kell azonban gondolni, melynek mértéke az adott személy korábbi munkájától is függ. A pénzügyi támogatás mellett különböző képzéseket is nyújtanak nekik, megkönnyítve számukra a munkába való visszatérését. Úgy tűnik, inkább ezek az intézkedések sikeresek.

- Hogy érzed magad a munkahelyeden? Milyen a munkamorál nálatok, mennyire rugalmas vagy kötött beosztású a munkád? Hány szabadnapod van egy évben? Milyen a viszonyod a kollégáiddal?

- A munkám nehéz, de érdekes, tele van kihívásokkal, és úgy érzem, rengeteget fejlődöm. Nagyon elégedett vagyok a munkakörnyezettel és a kollégákkal is. Az iskolában, ahol dolgozom, magas a munkamorál. Keményen kell dolgoznunk a gyerekekkel, és ehhez elengedhetetlen, hogy motiváltak legyünk, de az iskola mindenben támogat bennünket, tanárokat. Vannak kötött tanóráim, a munkaidőm másik részét pedig rugalmasan otthonról is végezhetem, ilyenkor javítok, felkészülök a másnapra. Észtországban a tanároknak 56 nap vakációjuk van évente, amelyet főként nyáron használnak fel.

- Hogyan telik egy napod? Melyek a legfontosabb feladataid a munkahelyen, és mit csinálsz általában munka után? Hogyan töltöd el legszívesebben a szabadidődet? Gondot okoz-e, hogy megtartsd a munka-magánélet egyensúlyát?

- A munkanapok tanórákkal kezdődnek, hétfőtől csütörtökig 2-4 órám van naponta. Ezután kijavítom a diákjaim munkáját, és kitöltöm az e-naplót. (Ez egy online rendszer, ahova be kell jelentkeznem, és bejegyeznem az osztályzatokat, az érintett tananyagot, és megjegyzéseimet a diákokról.) A másnapi órákra inkább otthonról készülök fel. Egyrészről ezt bármikor megtehetem, amikor csak kényelmes, más oldalról azonban gyakran ez okozza a legtöbb problémát a munka-magánélet egyensúly megtartásában. Ennek köszönhetően gyakorlatilag az egész nap a munkám körül forognak a gondolataim, de ha jól meggondolom, el sem tudnék képzelni egy tanárt, aki hazamegy az iskolából és kizárja a munkáját az életéből. Szabadidőmben szeretek könyveket olvasni, színházba járni, sétálni, úszni, kimozdulni a barátokkal. Emellett még mindig diák is vagyok, a tanulás is sok időt elvesz a napjaimból. Az igazi kikapcsolódást a hétvége jelenti.

- Milyen terveid, céljaid vannak a jövőre nézve? Milyen karrierterveid vannak, mit szeretnél elérni az életben? A jelenlegi munkahelyeden van-e feljebb lépési lehetőséged?

- Továbbra is tanárként szeretnék dolgozni, de nem életem végéig. Egy idő után muszáj lesz majd váltani, és kicsit mást is csinálni, de egyelőre sem azt nem tudom megmondani, hogy mikor jön el ez a pont, sem azt, hogy mi mást csinálnék szívesebben.

- El tudnád képzelni egy külföldi országban az életed, miért mennél el, ha elmennél, vagy miért maradnál?

- Csak ideiglenesen élnék külföldön, mondjuk egy évet körülbelül. Észtországban születtem, és itt is nőttem fel, ide tartozom. Csak akkor mennék el, ha valamiért az élet elviselhetetlenné válna.

Cikkünk folytatódik, kérjük lapozzon

1.oldal: Karrierutak a világ országaiban - egy angol tanár Észtországban
2.oldal: Az interjú angol változata - Click here to read it in English

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkaerőpiac  rovat - legfrissebb 

A bevételeket is csökkenti a szakemberhiány

Világszerte okoz problémát, hogy a képzett munkaerő iránti igényt a munkaerő-kínálat képtelen kielégíteni. Egyszerűen nincsen elegendő megfelelően képzett szakember, ez pedig bevételkiesést okoz, rontja a produktivitást és akadályozza a cégek növekedését. A CareerBuilder végzett felmérést a világ tíz legnagyobb gazdaságának vállalatai körében a szakemberhiányról. Teljes cikk
A HR-esek is hibásak a szakemberhiányért
Hogy lehet egyszerre munkanélküliség és szakemberhiány?
Négy éves csúcson a szakemberhiány - a világ a tehetséget keresi
 
A rovat cikkei 
Statisztikák: mi van a sorok mögött?
A különböző munkaerő-piaci statisztikák metodikáinak segítségével próbáljuk megfejteni azok legszembetűnőbb diszkrepanciáit. Teljes cikk
Ideje félretenni az előítéleteket
Lányok Napja kapcsán arra voltunk kíváncsiak, mire számíthatnak azok, akik nőként mérnöknek szegődnek. Teljes cikk
A közmunkaprogram miatt nőhet az állástalanok száma
A munkaerő-piaci problémákat javítandó folynak a közmunkaprogramok, holott nem ez a legjobb megoldás. Teljes cikk
Ausztriában sokkal jobban a fiatalok esélyei
A fiatalok munkaerő-piaci lehetőségeiről kezdtek háromnapos tanácskozást osztrák és magyar szakemberek. Teljes cikk
Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Zalában 3600 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött meg. Ennek is köszönhető, hogy csökkent a munkanélküliség. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Magyarok is kaphatnak vendégmunkásvízumot az USA-ba
Elvesztik bérköltség-előnyüket a kelet-európai országok
Egymilliónál is több új munkavállaló érkezhet Németországba
Május elsejétől bárhol dolgozhatunk
Alig dolgoznak magyarok Nagy-Britanniában
Lesz-e újra tandíj a felsőoktatásban? - több megoldás is létezik
EU-munkavállalás - ki marad itthon?
Magyarokat toboroz Észtországba az Elcoteq
Nyit a német álláspiac: ki találhat könnyen munkát?
Még mindig vonzó a nyugati minimálbér
Tudnivalók külföldi munkavállalók alkalmazásakor


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

E-learningE-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája ? Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...
  • Önéletrajz alapú előszűrés

    Eredeti ár: 99 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 15 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...
  • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

    Eredeti ár: 149 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 22 350 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
Diákmunka: csakis szerződéssel
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál