Ki fizeti a bejárásom, ha nyugdíjasként dolgozom?
Ki és milyen feltételek mellett finanszírozza a díjmentes utazásra még nem jogosult nyugdíjasok munkába járását?
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma arról tájékoztatott, hogy az a nyugdíjas személy, aki nyugdíjas szövetkezeti tagként nem talál a lakóhelyén munkát, a munkába járás utazási költségét saját maga állja, vagy a külső foglalkoztató finanszírozza azt.
Megkérdeztük az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetet, hogyan oldják meg a nyugdíjas munkavállalók a munkába járást.
Dolgos Attila elnök elmondta, hogy nyugdíjas tagjaik leginkább tömegközlekedési eszközökkel a foglalkoztató által nyújtott 86 %-os bérlettámogatással vagy szerződéses járatokkal oldják meg a bejárást, míg saját személygépkocsi használata esetén 9-15 Ft/km támogatásban részesülnek.
Megkérdeztük az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetet, hogyan oldják meg a nyugdíjas munkavállalók a munkába járást.
Dolgos Attila elnök elmondta, hogy nyugdíjas tagjaik leginkább tömegközlekedési eszközökkel a foglalkoztató által nyújtott 86 %-os bérlettámogatással vagy szerződéses járatokkal oldják meg a bejárást, míg saját személygépkocsi használata esetén 9-15 Ft/km támogatásban részesülnek.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint különösen időszerű a kérdés, miért van szüksége mindenképp egy átfogó reformra a magyar... Teljes cikk
A 75 az új 65? - Egyre kevésbé reális, hogy valaki a hatvanas éveiben nyugdíjba vonuljon
A szakértő szerint a kényelmes, modern nyugdíjas évekhez a megoldás a fiatalabb életkorban kezdődő erőteljes befektetés és a 65 éves koron túli... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Céges kerékpárflottával is fel lehet lépni az ingázás okozta stressz ellen 2 hónapja
- Rekordmennyiségű ember hagyja el hosszan tartó betegség miatt a munkahelyét 2 hónapja
- Munka kisgyermek mellett: miért előnyös a kismama-szövetkezet? 3 hónapja
- Itt a titkos munkaerő-tartalék: mit tudnak a nyugdíjasok? 3 hónapja
- Elkezdték folyósítani a dupla nyugdíjat 3 hónapja
- "Út a munkaerőpiacra" - ezzel az eredménnyel zárul a program Zalában 5 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 6 hónapja
- Így lehetne megőrizni a nyugdíjak reálértékét 6 hónapja
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 6 hónapja
- Elképesztő számok - Ennyi nyugdíjas kénytelen munkát vállalni Magyarországon 6 hónapja
- Mától érkeznek az emelt összegű nyugdíjak 7 hónapja