Csatlakozz hozzánk a Viberen
Megjelent: 6 hónapja

Versenyhelyzet alakult ki a nyugdíjas-szövetkezetek között

A nyugdíjasok foglalkoztatásának egyszerűsítése versenyhelyzetet teremt a nyugdíjas-szövetkezetek között, a munkaerőhiány miatt egyre több cég keresi fel a szövetkezeteket. De azok a nyugdíjasok, akik évek óta nem dolgoznak, nehezebben állnak munkába - írja a Magyar Hírlap.

images

Dolgos Attila, a az Északi Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezet elnöke a Magyar Hírlapnak elmondta az érdeklődés az atipikus foglalkoztatás iránt nem esett vissza, de néhány változás érzékelhető. Ugyanis a 2019 január 1-jétől életbe lépett egyszerűsítés nyomán a vállalkozások egy része, ismét közvetlenül, saját munkavállalóiként számít a nála korábban már több évet eltöltött nyugdíjasokra.

Emiatt a toborzásra több időt kell fordítani, a megbízások nagy része új munkaerő szervezésének céljából jön létre. Dolgos Attila elmondta, a legtöbb szövetkezeti tag Budapesten, Pest megyében, Veszprém, illetve Fejér megyében van.

Vizeli Sándor, a Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Közész) elnöke a lapnak elmondta jelenleg 141 szövetkezet működik, a tavaly kihirdetett törvényi változások pedig kétféleképpen is éreztették hatásukat. Fontos adminisztratív könnyítés, hogy az öregségi nyugdíjban részesülők az idei évtől bérplafon nélkül dolgozhatnak tovább nyugdíjuk megtartása mellett, a másik lényeges változás a kedvezőbb adózás, miszerint a nyugdíj mellett szerzett munkajövedelmet már csak személyi jövedelemadó terheli.

Vizeli Sándor viszont úgy véli, aki már két-három éve nem dolgozik, nehezebben talál vissza a munkaerőpiacra, ők már nem szívesen versengenek egy-egy állásért.

Az öregségi nyugdíjasok jelentős része távmunkában vagy részmunkaidőben térne vissza a munka világába.

Fotó: Pixabay
Magyar Hírlap
Follow hrportal_hu on Twitter