kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 11 hónapja

Közel 400 fős létszámcsökkenés a Postánál, az Egis 263 fővel bővült: létszámtrendek

Márciusról áprilisra a korábbi hónapokkal összevetve nagyobb volt a létszámmozgás a top hazai foglalkoztatóknál. A Magyar Postánál folytatódott a létszámcsökkenés, ahogyan több állami és önkormányzati cégnél (Magyar Közút, BKM) is. Az Egis, a Danubius Hotels viszont jelentősen bővült - derül ki a HR Portál és az OPTEN Létszámtrendek jelentéséből.

Létszámtrendek HR Portál Opten fluktuáció, toborzás-
images

A legnagyobb munkaadó továbbra is Magyar Posta Zrt, ahol folytatódott a lemorzsolódás. Márciusról áprilisra 391 fővel, 25 016-ra csökkent a foglalkoztatottak száma. Az első 20-ból két munkaerő-kölcsönző emelkedik ki: a piacvezető Prohumannál 420 fővel csökkent, a piacmásodik WHC-nél 150 fővel nőtt az állomány. (Megjegyzendő, hogy a kölcsönzők létszáma inkább az üzlet alakulásáról ad információt, a munkavállalók elsöprő többsége ugyanis ügyfeleiknél végez munkát.)

Száz felett csökkent a létszám két nem versenyszférás szervezetnél: a Magyar Közútnál 118 fővel, a fővárosi közműcégnél, a BKM Nonprofit Kft-nél pedig több mint 200 fővel dolgoznak kevesebben.

Korábban minimális mozgások voltak jellemzőek az Egis gyógyszergyártóra. Áprilisra azonban 263 fővel növelte alkalmazottainak számát így ott 3704-en dolgoztak.

Folytatódott a Komáromban és Iváncsán gyárat működtető dél-koreai akkugyártó, azSK On hónapok óta tartó dinamikus bővülése, legutóbb 98 fővel lettek többen, 2302-en álltak ott áprilisban alkalmazásban.

Talán már a nyári szezonra készült áprilisban a Danubius Hotels, amely 148 fővel bővítette csapatát, 2122 főre.  

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, de például a MOL, a Dunaferr és a Borsodchem is - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

Vállalat neve 2023. ápr. 2023. márc. Változás
Magyar Posta Zrt. 25016 25407 -391
VOLÁNBUSZ Zrt. 18058 18089 -31
MÁV Zrt. 17490 17479 11
SPAR Magyarország Kft. 13927 13966 -39
AUDI HUNGARIA Zrt. 12919 12908 11
MÁV-START Zrt. 12817 12795 22
TESCO-GLOBAL Zrt. 10476 10555 -79
B + N Referencia Zrt. 8792 8763 29
Lidl Magyarország Bt. 7596 7587 9
Flextronics International Kft. 6928 6967 -39
Prohumán 2004 Kft. 6741 7161 -420
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 6054 6102 -48
Richter Gedeon Nyrt. 5905 5919 -14
Magyar Telekom Nyrt. 5847 5874 -27
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5684 5714 -30
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5488 5606 -118
Robert Bosch Elektronika Kft. 5425 5451 -26
WHC Kft. 5379 5229 150
Penny-Market Kft. 5267 5319 -52
Robert Bosch Kft. 5072 5037 35
COLOPLAST Hungary Kft. 4957 4974 -17
BKM Nonprofit Zrt. 4896 5132 -236
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4779 4777 2
Harman Becker Kft. 4389 4402 -13
Robert Bosch Power Tool Kft. 4340 4362 -22
HM EI Zrt. 4206 4199 7
Continental Automotive Hungary Kft. 4105 4120 -15
Jabil Circuit Magyarország Kft. 4060 4067 -7
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3704 3441 263
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3588 3595 -7
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3559 3599 -40
dm Kft. 3460 3435 25
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3415 3434 -19
Schaeffler Savaria Kft. 3380 3404 -24
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3311 3262 49
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 3240 3217 23
Progress Étteremhálózat Kft. 3214 3212 2
Rosenberger Magyarország Kft. 3135 3157 -22
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3130 3107 23
Work Force Kft. 3129 3012 117
Kyndryl Hungary Kft. 3094 3155 -61
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3075 3097 -22
Pannonjob Kft. 3064 3093 -29
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3039 3000 39
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 3037 3043 -6
Linamar Hungary Zrt. 2996 3007 -11
Magyar Suzuki Zrt. 2952 2910 42
Vodafone Magyarország zrt. 2948 2970 -22
LEGO Manufacturing Kft. 2890 2901 -11
BP BSC Kft 2886 2866 20
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 2879 2891 -12
ZOLLNER Kft. 2872 2901 -29
Nestlé Hungária Kft 2867 2858 9
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2857 2942 -85
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2776 2773 3
Pepco Hungary Kft. 2761 2708 53
JÁSZ-PLASZTIK kft 2751 2766 -15
Pannon-Work Zrt. 2747 2928 -181
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2579 2563 16
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2555 2557 -2
Man at Work Kft. 2487 2548 -61
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 2435 2471 -36
TDK Hungary Components Kft. 2428 2452 -24
Nokia Solutions and Networks Kft. 2398 2383 15
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2340 2372 -32
Provident Pénzügyi Zrt. 2339 2362 -23
ROSSMANN Magyarország Kft. 2317 2313 4
EPAM Systems Kft. 2308 2337 -29
SK On Hungary Kft. 2302 2204 98
AmRest Kft. 2302 2304 -2
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2259 2274 -15
ExxonMobil Hungary Kft. 2188 2201 -13
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2167 2157 10
BT ROC Kft. 2160 2169 -9
OBI Hungary Retail Kft. 2154 2165 -11
Danubius Hotels Zrt. 2122 1974 148
DIGI Távközlési és Szolgáltató Kft. 2114 2089 25
METRO Kereskedelmi Kft. 2088 2091 -3

Forrás: Opten

 

 

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt

Tavaly novemberben lépett hatályba - egyes rendelkezései idén fognak - az új német szakképzett bevándorlásról szóló törvény, amely jelentősen... Teljes cikk

"Szellemállásoktól" hemzsegnek az állásportálok - de mi értelme a kamu álláshirdetéseknek?

A munkáltatók olyan látszólag nyitott pozíciókat hirdetnek meg az állásportálokon vagy börzéken, amelyeket soha nem is akartak betölteni. Mi... Teljes cikk

Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?

A jelentkezők többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi... Teljes cikk