kapubanner for mobile
Szerző: HR Portal
Megjelent: 5 hónapja

Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek

Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő után nőtt a postások száma, tovább bővült a B+N Referencia takarítócég, a Lidl kiskereskedelmi multi és az SK On akkumulátorgyár csapata - derül ki az OPTEN és a HR Portál Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb magyarországi munkaadókat monitorozza.

Létszámtrendek HR Portál OPTEN 2023. október-
images

A budapesti központú HR Direkt Kft. már korábban felkerült a HR Portál 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató toplistájára 2022-es üzleti eredményei alapján. A cég 2023. szeptemberről októberre azonban minden korábbinál látványosabban - 70 százalékkal, 2048-ról 3466-ra - növelte alkalmazottai számát. Ezzel pedig a 34. legnagyobb munkaadó lett a listánkon. A növekedési dinamikát jelzi, hogy 2021. októberben még csak 541-en, 2022. októberben 1069-en voltak a cég kötelékében, 2023. októberben pedig 3466-an.

Közel 3 éves folyamatos létszámcsökkenés után először lettek többen a “postások”. A legnagyobb hazai munkaadó, a Magyar Posta Zrt. 23 875 fővel zárta az októbert, ami szeptemberrel összevetve 334 fős pluszt jelent. (Ezelőtt legutóbb 2021. december-2022. január között nőtt a létszám.) Ha azonban 2022. októberrel - az előző év azonos időszakával - vetjük össze a számokat (26 241), akkor 2366 fő a mínusz.

Az első tízből még kiemelkedik az épületek takarításával, üzemeltetésével foglalkozó B+N Referencia Zrt. 183 fős bővülése, ahol már 9720-an dolgoznak. Egy év alatt 2300 fővel nőttek és létszámban közelítenek a Tescóhoz.

Száz fő feletti létszámnövekedést regisztráltunk a Lidl Magyarországnál (124 fő), a fővárosi tulajdonú BKM Budapesti Közműveknél (114 fő), a Komáromban és Iváncsán működő SK On akkugyárnál (123 fő) és a veszprémi Man at Work (253 fő) munkaerő-kölcsönzőnél.

Közülük egy éves távlatban a legnagyobbat az SK On Hungary nőtt: 2023. októberben 1597-en dolgoztak az üzemekben, egy évvel később 2913-an, azaz majdnem megduplázták a létszámot.   

A Lidl-dolgozók száma egy éves távlatban hullámzást mutat: 2022. októberben 8167-en álltak náluk alkalmazásban, ami idén márciusra folyamatosan 7587-re csökkent, majd azóta folyamatos növekedési pályán vannak, idén októberre 8542-en lettek.  

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, a Borsodchem - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.

Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)

Vállalat neve 2023. okt. 2023. szept. Változás
Magyar Posta Zrt. 23875 23541 334
VOLÁNBUSZ Zrt. 17639 17631 8
MÁV Zrt. 17497 17499 -2
SPAR Magyarország Kft. 14042 13965 77
MÁV-START Zrt. 12878 12823 55
AUDI HUNGARIA Zrt. 12528 12501 27
TESCO-GLOBAL Zrt. 10268 10204 64
B + N Referencia Zrt. 9720 9537 183
Lidl Magyarország Bt. 8542 8418 124
Flextronics International Kft. 6778 6761 17
Richter Gedeon Nyrt. 6012 5977 35
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5899 5852 47
Magyar Telekom Nyrt. 5864 5849 15
WHC Kft. 5732 5708 24
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5503 5513 -10
Penny-Market Kft. 5492 5436 56
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5338 5309 29
Robert Bosch Elektronika Kft. 5308 5311 -3
BKM Nonprofit Zrt. 5269 5155 114
Robert Bosch Kft. 5181 5144 37
COLOPLAST Hungary Kft. 4953 4952 1
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4799 4805 -6
Harman Becker Kft. 4225 4262 -37
Continental Automotive Hungary Kft. 4178 4160 18
Robert Bosch Power Tool Kft. 4143 4209 -66
HM EI Zrt. 4115 4119 -4
Jabil Circuit Magyarország Kft. 4021 4076 -55
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3760 3754 6
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3719 3636 83
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3626 3547 79
dm Kft. 3584 3552 32
Schaeffler Savaria Kft. 3528 3505 23
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3484 3439 45
HR Direkt Kft. 3466 2048 1418
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3464 3483 -19
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 3249 3248 1
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 3175 3195 -20
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3136 3146 -10
Progress Étteremhálózat Kft. 3128 3102 26
Rosenberger Magyarország Kft. 3085 3049 36
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2988 2998 -10
Nestlé Hungária Kft 2981 2966 15
Magyar Suzuki Zrt. 2978 2961 17
BP BSC Kft 2956 2942 14
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 2931 2926 5
SK On Hungary Kft. 2913 2790 123
Linamar Hungary Zrt. 2913 2928 -15
Kyndryl Hungary Kft. 2910 2959 -49
JÁSZ-PLASZTIK kft 2890 2842 48
Vodafone Magyarország zrt. 2885 2858 27
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 2864 2862 2
Work Force Kft. 2840 2867 -27
ZOLLNER Kft. 2807 2809 -2
Pepco Hungary Kft. 2794 2807 -13
LEGO Manufacturing Kft. 2789 2806 -17
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2758 2765 -7
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 2756 2757 -1
Pannon-Work Zrt. 2719 2709 10
Pannonjob Kft. 2680 2751 -71
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2583 2586 -3
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2567 2554 13
TDK Hungary Components Kft. 2462 2469 -7
ROSSMANN Magyarország Kft. 2371 2349 22
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2360 2355 5
"Man at Work" Kft. 2350 2097 253
Provident Pénzügyi Zrt. 2298 2293 5
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2298 2277 21
Nokia Solutions and Networks Kft. 2287 2323 -36
MECSEK FÜSZÉRT Zrt. 2256 2266 -10
AmRest Kft. 2238 2206 32
Dunarolling Dunai Vasmű Kft. 2164 2177 -13
Hanon Systems Hungary Kft. 2160 2136 24
Danubius Hotels Zrt. 2158 2172 -14
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2136 2150 -14
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagyot nőtt a takarítócég, már több mint 11 ezren dolgoznak náluk: létszámtrendek

Tavaly decemberről idén januárra az épületek takarításával és facility managementjével foglalkozó B + N Referencia Zrt-nél nőtt legnagyobbat az... Teljes cikk

Mennyibe kerül egy sikertelen munkaerő-felvétel?

Ne csak a hirdetési költségeket számoljuk egy munkavállaló felvételénél, hanem a toborzó munkaóráinak költségét és a próbaidő alatti... Teljes cikk

Új fogalom a HR-ben: a határfelületi vezetők

Van egy olyan vezetői réteg az iparban, akikről, ha nem vesszük tudomásul, hogy egészen más bánásmódot igényelnek, mint a többi vezető, akkor... Teljes cikk