Kilőtt egy munkaerő-kölcsönző cég, többen lettek a postások: létszámtrendek
Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő után nőtt a postások száma, tovább bővült a B+N Referencia takarítócég, a Lidl kiskereskedelmi multi és az SK On akkumulátorgyár csapata - derül ki az OPTEN és a HR Portál Létszámtrendek összeállításából, amely a legnagyobb magyarországi munkaadókat monitorozza.
A budapesti központú HR Direkt Kft. már korábban felkerült a HR Portál 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató toplistájára 2022-es üzleti eredményei alapján. A cég 2023. szeptemberről októberre azonban minden korábbinál látványosabban - 70 százalékkal, 2048-ról 3466-ra - növelte alkalmazottai számát. Ezzel pedig a 34. legnagyobb munkaadó lett a listánkon. A növekedési dinamikát jelzi, hogy 2021. októberben még csak 541-en, 2022. októberben 1069-en voltak a cég kötelékében, 2023. októberben pedig 3466-an.
Közel 3 éves folyamatos létszámcsökkenés után először lettek többen a “postások”. A legnagyobb hazai munkaadó, a Magyar Posta Zrt. 23 875 fővel zárta az októbert, ami szeptemberrel összevetve 334 fős pluszt jelent. (Ezelőtt legutóbb 2021. december-2022. január között nőtt a létszám.) Ha azonban 2022. októberrel - az előző év azonos időszakával - vetjük össze a számokat (26 241), akkor 2366 fő a mínusz.
Az első tízből még kiemelkedik az épületek takarításával, üzemeltetésével foglalkozó B+N Referencia Zrt. 183 fős bővülése, ahol már 9720-an dolgoznak. Egy év alatt 2300 fővel nőttek és létszámban közelítenek a Tescóhoz.
Száz fő feletti létszámnövekedést regisztráltunk a Lidl Magyarországnál (124 fő), a fővárosi tulajdonú BKM Budapesti Közműveknél (114 fő), a Komáromban és Iváncsán működő SK On akkugyárnál (123 fő) és a veszprémi Man at Work (253 fő) munkaerő-kölcsönzőnél.
Közülük egy éves távlatban a legnagyobbat az SK On Hungary nőtt: 2023. októberben 1597-en dolgoztak az üzemekben, egy évvel később 2913-an, azaz majdnem megduplázták a létszámot.
A Lidl-dolgozók száma egy éves távlatban hullámzást mutat: 2022. októberben 8167-en álltak náluk alkalmazásban, ami idén márciusra folyamatosan 7587-re csökkent, majd azóta folyamatos növekedési pályán vannak, idén októberre 8542-en lettek.
A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, a Borsodchem - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg.
Létszám a legnagyobb hazai foglalkoztatóknál (fő)
| Vállalat neve | 2023. okt. | 2023. szept. | Változás |
| Magyar Posta Zrt. | 23875 | 23541 | 334 |
| VOLÁNBUSZ Zrt. | 17639 | 17631 | 8 |
| MÁV Zrt. | 17497 | 17499 | -2 |
| SPAR Magyarország Kft. | 14042 | 13965 | 77 |
| MÁV-START Zrt. | 12878 | 12823 | 55 |
| AUDI HUNGARIA Zrt. | 12528 | 12501 | 27 |
| TESCO-GLOBAL Zrt. | 10268 | 10204 | 64 |
| B + N Referencia Zrt. | 9720 | 9537 | 183 |
| Lidl Magyarország Bt. | 8542 | 8418 | 124 |
| Flextronics International Kft. | 6778 | 6761 | 17 |
| Richter Gedeon Nyrt. | 6012 | 5977 | 35 |
| AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. | 5899 | 5852 | 47 |
| Magyar Telekom Nyrt. | 5864 | 5849 | 15 |
| WHC Kft. | 5732 | 5708 | 24 |
| Magyar Közút Nonprofit Zrt. | 5503 | 5513 | -10 |
| Penny-Market Kft. | 5492 | 5436 | 56 |
| ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. | 5338 | 5309 | 29 |
| Robert Bosch Elektronika Kft. | 5308 | 5311 | -3 |
| BKM Nonprofit Zrt. | 5269 | 5155 | 114 |
| Robert Bosch Kft. | 5181 | 5144 | 37 |
| COLOPLAST Hungary Kft. | 4953 | 4952 | 1 |
| Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. | 4799 | 4805 | -6 |
| Harman Becker Kft. | 4225 | 4262 | -37 |
| Continental Automotive Hungary Kft. | 4178 | 4160 | 18 |
| Robert Bosch Power Tool Kft. | 4143 | 4209 | -66 |
| HM EI Zrt. | 4115 | 4119 | -4 |
| Jabil Circuit Magyarország Kft. | 4021 | 4076 | -55 |
| Egis Gyógyszergyár Zrt. | 3760 | 3754 | 6 |
| Samsung SDI Magyarország Zrt. | 3719 | 3636 | 83 |
| DENSO Gyártó Magyarország Kft. | 3626 | 3547 | 79 |
| dm Kft. | 3584 | 3552 | 32 |
| Schaeffler Savaria Kft. | 3528 | 3505 | 23 |
| SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. | 3484 | 3439 | 45 |
| HR Direkt Kft. | 3466 | 2048 | 1418 |
| KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. | 3464 | 3483 | -19 |
| thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. | 3249 | 3248 | 1 |
| Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. | 3175 | 3195 | -20 |
| Citibank Europe plc. Fióktelepe | 3136 | 3146 | -10 |
| Progress Étteremhálózat Kft. | 3128 | 3102 | 26 |
| Rosenberger Magyarország Kft. | 3085 | 3049 | 36 |
| Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. | 2988 | 2998 | -10 |
| Nestlé Hungária Kft | 2981 | 2966 | 15 |
| Magyar Suzuki Zrt. | 2978 | 2961 | 17 |
| BP BSC Kft | 2956 | 2942 | 14 |
| HANKOOK TIRE Magyarország Kft. | 2931 | 2926 | 5 |
| SK On Hungary Kft. | 2913 | 2790 | 123 |
| Linamar Hungary Zrt. | 2913 | 2928 | -15 |
| Kyndryl Hungary Kft. | 2910 | 2959 | -49 |
| JÁSZ-PLASZTIK kft | 2890 | 2842 | 48 |
| Vodafone Magyarország zrt. | 2885 | 2858 | 27 |
| ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. | 2864 | 2862 | 2 |
| Work Force Kft. | 2840 | 2867 | -27 |
| ZOLLNER Kft. | 2807 | 2809 | -2 |
| Pepco Hungary Kft. | 2794 | 2807 | -13 |
| LEGO Manufacturing Kft. | 2789 | 2806 | -17 |
| Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. | 2758 | 2765 | -7 |
| MÁV Szolgáltató Központ Zrt | 2756 | 2757 | -1 |
| Pannon-Work Zrt. | 2719 | 2709 | 10 |
| Pannonjob Kft. | 2680 | 2751 | -71 |
| FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. | 2583 | 2586 | -3 |
| MVM Paksi Atomerőmű Zrt. | 2567 | 2554 | 13 |
| TDK Hungary Components Kft. | 2462 | 2469 | -7 |
| ROSSMANN Magyarország Kft. | 2371 | 2349 | 22 |
| Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. | 2360 | 2355 | 5 |
| "Man at Work" Kft. | 2350 | 2097 | 253 |
| Provident Pénzügyi Zrt. | 2298 | 2293 | 5 |
| Roche Szolgáltató (Európa) Kft. | 2298 | 2277 | 21 |
| Nokia Solutions and Networks Kft. | 2287 | 2323 | -36 |
| MECSEK FÜSZÉRT Zrt. | 2256 | 2266 | -10 |
| AmRest Kft. | 2238 | 2206 | 32 |
| Dunarolling Dunai Vasmű Kft. | 2164 | 2177 | -13 |
| Hanon Systems Hungary Kft. | 2160 | 2136 | 24 |
| Danubius Hotels Zrt. | 2158 | 2172 | -14 |
| GRUNDFOS Magyarország Kft. | 2136 | 2150 | -14 |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten... Teljes cikk
Sok cégnél mostanában zajlik a HR büdzsé éves tervezése. Bár a szakértő szerint egy évre egyre kevésbé lehet előre látni, inkább negyedévente... Teljes cikk
Az EU bértranszparencia irányelv bevezetése minőségileg új lépést jelent a fizetések átláthatóságát illetően, de aki akart, eddig is képet... Teljes cikk
- Visszaüt, ha az embereken kezdjük a spórolást 2 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 3 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 4 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok 5 hónapja
- Így állnak létszámban a munkaerő-kölcsönző cégek 5 hónapja
- Így változott a felsőoktatás 2010 óta - hányan, hol és mit tanulnak ma? 5 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 6 hónapja
- Fékez az Audi, gyorsít a BMW: így alakultak a létszámok a nagy cégeknél 6 hónapja
- Hasít a takarítócég, bővül a BMW: dolgozói létszámok a nagy cégeknél 8 hónapja
- Töretlenül bővül a takarítócég, az iparban csökken a létszám 9 hónapja
- Megelőzte a takarítócég a Spart, a One-tól kétszázan távoztak 10 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja