Minden eddiginél egyszerűbben találhatjuk meg az ideális munkatársat
Az emberek négyötöde nem bízik az álláshirdetésekben és a hirdető vállalatokban, így különösen fontos, hogy milyen üzenetet közvetítünk az első „találkozás” alkalmával. A Dreamjo.bs munkahelyszerelem-közvetítő célja, hogy segítsék a szerethető vállalatok és az ideális munkatársak egymásra találását az által, hogy egy olyan felületet biztosítanak, ahol a vállalatok őszintén bemutathatják, milyenek is valójában. A weboldalon őszintén bemutathatjuk szervezetünket leendő kollégáinknak, mindezt pedig egy megújult adminisztrációs felület segítségével a többi állásportál lehetőségeinél egyszerűbben tehetjük meg.
Az oldal fejlesztői gőzerővel dolgoznak azon, hogy a cégek minél többet mutathassanak meg magukból a szerethető vállalatok: az adminisztrációs felület a napokban újult meg. Az oldalon megjelenő vállalatok ezáltal sokkal könnyebben kapcsolatba léphetnek a jelentkezőkkel anélkül, hogy külön adatbázist kellene vezetniük, vagy tömeges emaileket küldenének. A felületen megjelenik a jelentkező minden megadott adata, önéletrajza, és - ha megadta - LinkedIn profilja is. A kiválasztásért felelős munkatárs feladata mindössze annyi, hogy jelezze, hol tart a kiválasztási folyamat. Ezáltal lehetősége lesz arra, hogy az eddigieknél gyorsabban felvegye a kapcsolatot a jelentkezővel. Az álláskeresők pedig pozitív élménnyel gazdagodnak, és abban az esetben is nagyobb eséllyel ajánlják a vállalatot ismerőseiknek, ha végül nem őket választják.
Nem mindegy ugyanis, hogy miként jelzünk vissza azoknak, akiket a kiválasztás során visszautasítunk - ha egyáltalán visszajelzünk nekik. A munkáltatói márkánk nem csak a kommunikációs szakemberek és az alkalmazottak befolyásolják. Mindenki, aki valaha kapcsolatba került egy vállalkozással, beszél róla, megosztja tapasztalatait ismerőseivel.
A Dreamjo.bs-on tehát minden eszköz adott ahhoz, hogy tovább építsük munkáltatói márkánkat - ráadásul ingyenesen. A bemutatkozó leírások, videók és idézetek által hűen mutathatjuk be a szervezetet, az adminfelületnek hála pedig egyszerűbben követhetjük a jelentkezési folyamatot. Profilunk és álláshirdetéseink teljesítményét egy bármikor lekérhető statisztika segítségével ellenőrizhetjük.
Itt az idő, hogy minden vállalat álommunkahellyé váljon!
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Hamis álláshirdetésekkel 150 millió forintnyi kárt okozott egy csaló 2 hónapja
- Hamis álláshirdetések miatt emeltek vádat egy férfi ellen 3 hónapja
- Egy apró walesi szigetre keresnek dolgozót, aki ott is él majd 3 hónapja
- Munkáltatói igazolás 4 hónapja
- A gyártásban kevesebb, informatikában több az álláslehetőség 4 hónapja
- Napi 60 ezret lehet keresni ezzel a munkával karácsony előtt 4 hónapja
- Mi vonz a munkahelyre és mi tart ott? Itt egy friss kutatás 5 hónapja
- Országgyűlés előtt az új cafeteria szabályok! 5 hónapja
- Októberben csökkent az álláshirdetések száma: még így is közel 36 ezer ajánlat 5 hónapja
- Ingatlan-közvetítő 5 hónapja
- Együttműködés, őszinteség és az elmaradhatatlan AI - így építsd a munkáltatói márkát 5 hónapja