Munkaadói és munkavállalói érdekek, avagy álláskeresés napjainkban
A munkaerőpiacon számos elvárás, érdek, kompetencia és igény találkozik, amelyeknek mindkét oldalon elégedettséget kell kiváltaniuk. Ez nagyon egyszerűnek tűnik, de a gyakorlatban egy hosszas folyamat vezet el idáig. Egyre többen használják azokat az állásinformációs portálokat, amelyek lerövidítik ezt a folyamatot.
A következő pár sorban most tisztázzuk, hogy ki mit vár el a másik szereplőtől és hogy hogyan hozzák közelebb őket az efféle online felületek.
Álláskeresési aggodalmak
Amikor munkát keresünk valahogy mindig stresszesek vagyunk, főleg ha arra gondolunk, hány százan, ezren vannak még hozzánk hasonló képességekkel jelen a piacon. Az OzdAllas.hu lehetőségei sokak számára nyújtanak segítséget, s egyre inkább bebizonyosodik, hogy az ilyen újgenerációs állásportálok nélkül aligha boldogulnánk. Miért is?
Talán azért, mert ezek garantálják a leggyorsabb és a leginkább személyre szabott megoldásokat. Nézelődhetünk a weboldalak karrier menüpontjában, a közösségi médiában, de így sokkal kisebb az esélye annak, hogy hozzánk illő pozíciót találunk.
Ezzel szemben az álláskereső portálokon kategóriákra bontva találjuk meg a munkalehetőségeket, s részletes leírást adhatunk meg magunkról is. A listázott találatokra pedig szinte azonnal jelentkezhetünk, így nem csak ücsörgünk és várakozunk.
A munkaadók legfőbb elvárásai
Itt most nem arról van szó, hogy milyen végzettséggel vagy nyelvtudással rendelkezünk, hiszen ezek az adott hirdetésben tekinthetők meg. Sokkal inkább azokat a tulajdonságokat kell kiemelnünk, amelyek eltűnőben vannak a munkaerőpiacon.
A foglalkoztatók szeretik a talpraesett embereket, vagyis azokat, akik jó problémamegoldó képességgel rendelkeznek. A kreativitás, az egyedi elgondolás mindig beválik, tehát ha az adott jelöltnek vannak saját elképzelései, komoly és céltudatos, akkor látni fognak benne potenciált.
A cégek képviselői egyre gyakrabban tesznek közzé speciális hirdetéseket is. A felesleges köröket szeretik elkerülni, így kötelezővé teszik a videós előszűrést. Ennek keretén belül a pályázók rövid válaszokat fogalmazhatnak meg, amelyeket felvesznek és továbbítanak az érintett cég számára.
Állásportál, ami összeköt
Egy állásportál a közvetítő szerepét tölti be. A jelentkező és a hirdető is regisztrálja magát az oldalon, majd a jelentkezést követően elindul a folyamat. Ha minden stimmel, akkor sor kerül a személyes interjúra is.
A megbízható felületeken bizonyos régiókra konkrétan rákereshetünk, tehát ha például valaki kifejezetten Ózd környékén szeretne elhelyezkedni, akkor ezt a területet tudja megcélozni a keresések során.
A állásinformációs weboldalakon tehát a munkaerő-toborzás egy újfajta módja jelent meg, amely számos előnyt biztosít mind a jelentkező, mind a munkaadó számára.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk
A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk
Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Álláskeresés és szórakozás egy csomagban: az idei első nagy állásbörzén jártunk 3 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 2009 és 2023 között 3 hónapja
- Az álláskeresők támogatásának alakulása 3 hónapja
- Munkanélküliség az EU-tagállamokban: Spanyolország és Görögország az élen - grafikon 4 hónapja
- A nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - grafikon 4 hónapja
- Egy ismerősöm szenved a munkahelyén, beszélnél vele? 4 hónapja
- Álláskeresés AI segítségével 4 hónapja
- Az irreális fizetési elvárásokról 4 hónapja
- Már lehet jelentkezni a munkahelyi generációváltást elősegítő programra 5 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: automatizálási mérnök 5 hónapja