Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 26., Fülöp, Evelin       Cikkek száma: 48196       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Bérszámfejtő
2013. 05. 26.
Associate Personnel Administration Officer
2013. 05. 25.
HR gyakornok
2013. 05. 25.
SAP HR - IT ADMINISZTRÁTOR (Veszprém)
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Senior Personnel Administration Assistant
2013. 05. 25.
Csoportvezető (PSS)
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

Munkáltató kártérítési felelőssége
Munkavédelmi érdekképviselet
Munkabaleseti jegyzőkönyv 2011
TOP 100 munkajogi kérdés és válasz
A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Lean Management képzés - Kvalikon
Villáminterjú tréning - a megbízható kiválasztás
Munkajog a HR gyakorlatában
Projektmenedzsment tréning
Coaching Camp
Iránytű - kommunikációs stílusok workshop
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Monster Magyarország
FIRST-LADY Személyzeti Tanácsadó és Oktató Kft.
Dr. Szem Egészségközpont
Dr. Berecz Ildikó ev.
Cvnetwork Kft
Összes szolgáltató

Főoldal >> Munkavédelem rovat
Címkék: munkavédelem, Legyen könnyebb a teher, váz- és izomrendszeri, megbetegedés,

Nagyobbak a fiatalokat fenyegető egészségügyi kockázatok -II. rész

2007.10.05
Az október 22-étől 26-áig tartó Európai Munkavédelmi Hét "Legyen könnyebb a teher!" kampánya a szó szoros értelmében leveszi a terhet a vállalatok és alkalmazottaik válláról. A kampány a kézi tehermozgatás munkahelyi kockázatának súlyosságára is felhívja a figyelmet, amely az európai munkavállalók egyharmadát érinti.

A munkavállalók védelmében az Európa Tanács irányelvben határozta meg azokat az elvárásokat, amelyeket biztosítani kell a kézi tehermozgatással járó kockázatok csökkentése érdekében. A munkavégzés következtében bekövetkező, leggyakrabban előforduló váz- és izomrendszeri megbetegedések egyik csoportját a rándulásokat, ficamokat és töréseket okozó balesetek alkotják, a másikba a hosszabb idő alatt kialakuló folyamatos igénybevételnek és nagy munkatempónak köszönhetően kialakuló károsodások tartoznak. Ezek a rendellenességek a hát-, nyak-, váll- és a felső és alsó végtagok izmaiban, izületeiben, ínjaiban, ínszalagjaiban, csontjaiban és idegeiben alakulhatnak ki.

Az Európai Unió munkavállalóinak közel 24 százaléka szenved hátfájástól, és 22 százalékuk panaszkodik izomfájdalmakra. Az új tagállamokban mindkét állapot gyakrabban fordul elő, a munkavállalók 39, illetve 36 százalékánál, ráadásul a statisztikák szerint a számuk tovább emelkedik.

A kézi tehermozgatás körébe tartozik a teher felemelése, tartása, lerakása, tolása, húzása, hordása vagy mozgatása. Az utóbbi években bekövetkezett csökkenés ellenére az Európai Unió 25 országában még mindig magas a nehéz terheket hordó vagy mozgató munkavállalók aránya (34, 5 százalék). Akkor növekszik a hátat érő sérülések kockázata: ha a teher túl nehéz, nagy, instabil, vagy nehéz fogást találni rajta, a feladat megterhelő, és azt kényelmetlen testhelyzetben kell végezni, sokszor ismétlődik, túl kicsi, vagy nem biztonságos helyen dolgozunk. Ezen túl kockázati tényező még a csúszós, egyenetlen padló, a túl meleg, hideg, rosszul megvilágított környezet, tapasztalatlan, gyakorlatlan a munkavégző, akinek nincs megfelelő erőnléte vagy korábban is voltak már hátpanaszai.

Be kell vonni a munkavállalót is a problémák megelőzésébe

Szerencsére a problémák nagy részét meg lehet előzni munkavédelmi szabályok bevezetésével vagy a meglévők betartatásával, az előírások pontos követésével és az adott cégre, feladatra szabott módszerek kidolgozásával. A munkáltatók törvényi kötelezettsége, hogy felmérjék a munkavállalókra leselkedő veszélyeket, elkészítsék a kockázatbecslést. Nagyon fontos a munkavállaló aktív bevonása: első lépésként az érintettek készítenek egy listát a lehetséges veszélyforrásokról, melyek balesetet, sérüléseket vagy megbetegedéseket okozhatnak, ezután azt kell végiggondolniuk, hogy ki lehet leginkább kitéve a veszélyeknek, és pontosan hogyan következhetnek be ezek a balesetek. Majd a munkáltatóknak meg kell vizsgálniuk, hogy az érvényben lévő óvintézkedések elégségesek-e, minden felmerülő kockázatot külön is értékelniük kell, és végül felül kell vizsgálniuk az eddig bevezetett megelőző intézkedéseket.

A pályakezdőket fenyegető kockázatok nagyobbak

Az összes korosztályból a pályakezdő fiatalok vannak leginkább kitéve a nehéz terhek mozgatásával járó veszélyeknek. Mind a nehéz terhek mozgatása, a kényelmetlen, természetellenes testhelyzetben való munkavégzés, mind pedig a sokszor ismétlődő mozdulatok monotóniája okozhat váz- és izomrendszeri megbetegedéseket a fiataloknak, állapította meg az olasz Munkavédelmi és Megelőzési Nemzeti Intézet nemrég elvégzett kutatása.

A váz- és izomrendszeri problémák (MSD) a leggyakrabban előforduló foglalkozási megbetegedések Európában, és így emberek millióit érinti. Az unióban minden negyedik dolgozónak fáj a háta 23 százalékuk pedig, izomfájdalmakra panaszkodik, és mindezt a munkahelyének "köszönheti", noha sokszor különösebb ráfordítás nélkül, gondosabb munkaszervezéssel is megelőzhető lenne a baj, és a gyakori hiányzás.

A munkáltatónak is megéri

A munkatársak egészségének megőrzése egyaránt érdeke a munkaadóknak és a munkavállalóknak, és persze jó a vállalkozások számára is, mivel a kézi anyagmozgatás okozta váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzésével a munkáltatók komoly megtakarításokat érhetnek el. A legújabb uniós kimutatások alapján egy eurónyi munkavédelmi befektetés mintegy 6 euró hasznot hoz a cégeknek.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Iratkozzon fel HíRlevelünkre!
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Munkavédelem  rovat - legfrissebb 

Munkahelyi stressz - íme a legújabb kutatási eredmények

A munkavállalók fele úgy gondolja, hogy a munkával kapcsolatos stressz általános, és tízből négy szerint ezt nem kezelik megfelelően a munkahelyen. A megkérdezettek a bizonytalan foglalkoztatási helyzetet és a munkahelyek átszervezését jelölték meg a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrásként - derül ki a 3. páneurópai közvélemény-kutatás eredményeiből. Ezzel egy időben napvilágot látott az első hazai stressztérkép is, amely kimutatta, hogy milyen életkorú, foglalkozású és lakhelyű emberek vannak jobban kitéve korunk népbetegségének. Teljes cikk
Középvezetőnek lenni a legstresszesebb
Meditációval a stressz ellen
Fokozódó stresszhelyzet: a legújabb kutatás tapasztalatai
 
A rovat cikkei 
Életközépi válság: a sors várószobája
A harmincas-negyvenes korosztályú hölgyek körében a munka világában az egyik legnagyobb gond az életközépi válság. Teljes cikk
A munkába tekerés csökkenti ez egészségügyi kiadásokat
Összesen négymillió fontnyi, vagyis körülbelül 1,4 milliárd forint egészségügyi kiadást spóroltak meg tavaly a városnak a kerékpárral munkába járók. Teljes cikk
A cégek 30 százaléka köt balesetbiztosítást
Lakás- és az autóbiztosítást szinte mindenki köt. De vajon ha a munkahelyen történik baj, van-e a cégnek biztosítása? Teljes cikk
Ilyen a munkamániás dolgozó
Minél magasabb beosztásban dolgozik valaki, annál nagyobb eséllyel válik munkamániássá. Teljes cikk
Naponta ötvenen sérülnek meg a munkahelyükön
Munkahelyi balesetekben megsérültekre és meghaltakra emlékeztek vasárnap az ország számos pontján. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Élénkebb, pezsgőbb az olasz munkahely
Elhanyagolják dolgozóik egészségének védelmét a kis cégek
A munkavédelem helye a vállalati szervezetben
A munkavédelmi Irányelvekben foglalt előírások gyakorlati megvalósulása az EU országaiban
A leggyakrabban elkövetett munkáltatói szabálysértések
Az országos munkabiztonsági és munkaügyi főfelügyelet útmutatása a munkahelyi kockázat-értékeléshez
A munkavállalók negyede szenved hátfájástól
A termelékenységre is hatással vannak a munkahelyi megbetegedések -I. rész
Európa rámoccant az egészségre
Hiányosak a munkavédelmi ismereteink
Munkahelyi stressz - íme a legújabb kutatási eredmények


További hírek

Munkavédelmi szakértő 


Szakértőnk

Munkavédelemmel kapcsolatos kérdéseire Kling Péter válaszol. Kattintson az alábbii linkre!

Kérdezek


Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

E-learningE-learning tévhitek 15.

Ezen a héten "E-learning tévhitek" sorozatunk utolsó előtti részét tesszük közzé. Ebben az e-learning kurzuson résztvevők személytelens...

Humánia - Pszichológia BlogKözmondásaink pszichológiája - Hány bolond kell száz bolondhoz?

Minek hihetünk inkább? Őseink megfigyeléseinek, ezeknek a generációkon át érlelődő, de sokszor rejtélyes aranyszabályoknak? Vagy inkább...

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Trénerek módszertani kézikönyve

    Eredeti ár: 5 700 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 855 Ft
    Trénerek módszertani kézikönyve Jürgen Schulze-Seeger A fekete öves tréner trükkjei Hogyan kezeljük a tréning kritikus pillanatait? A tréningek levezetése – a résztvevői összetételtől és a csoportdinamikától függően – nem habos torta. Hogyan kezeli a profi tréner a zavarok különböző formáit? Mit tegyünk a nehezen kezelhető...
  • Vezetői tréninggyakorlatok

    Eredeti ár: 8 978 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 1 347 Ft
    Vezetői tréninggyakorlatok Gisela Blümmert Útmutató a professzionális és eredményes vezetői tréningekhez Ez a könyv támogatást nyújt Önnek abban, hogy sikeresen bonyolítson le közép- és felső szintű vezetők részére tréninget. Időrendi sorrendbe rendezve számtalan tréninggyakorlatot és útmutatást talál arra, hogyan...
  • Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár

    Eredeti ár: 6 200 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 930 Ft
     Háromnyelvű Személyügyi Szakszótár Ahhoz, hogy egy HR szakember hatékonyan végezze a munkáját, ismernie kell a HR-es szakszókincset. A mai multinacionális vállalati környezetben azonban elengedhetetlen az idegen nyelvű szakkifejezések használata. Ehhez nyújt segítséget a háromnyelvű személyügyi...
  • Bevezetés az e-learningbe!

    Eredeti ár: 80 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 16 000 Ft
    Bevezetés az e-learning-be: a kurzus az e-learning történetének áttekintésétől indulva bemutatja az e-learning felhasználási lehetőségeit, eszközrendszerét valamint az e-learning és az e-learning használatának előnyeit, összehasonlítva a hagyományos oktatási módszerekkel. Kinek ajánljuk: azon szervezeteknek, vállalkozásoknak akik...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

Kidolgozták, miként kell adni a jövedelemkiegészítést
Az MNB szerint nagyon kellene a családi csőd
Diákmunka: csakis szerződéssel
Visszahívhat a főnök a nyaralásból? A válasz: Igen!
Az olajcégek munkahelyeket akarnak teremteni


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál