Ön mit tett dolgozói egészségéért?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSpanyolországi utazással jutalmazza az unió azokat az újonnan csatlakozott tagállamokban működő kis- és középvállalkozókat, akik sokat tettek dolgozóik egészségéért és biztonságáért. Az érdeklődők december 31-ig pályázhatnak.
A két személyre szóló baszkföldi utazásra az unió Munkavédelmi Ügynökségének honlapján elérhető elektronikus űrlap kitöltésével lehet pályázni: ew2007.osha.europa.eu
Az érdeklődők az űrlap kitöltésével számolhatnak be arról, hogy mit tettek a váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzése érdekében. Ezzel igazolják a 2007-es "Legyen könnyebb a teher!" elnevezésű kampány melletti elkötelezettségüket. A kérdések megválaszolása után igazolást kapnak a programban való részvételről, amely biztosítja a nyereménysorsoláson való részvételt.
A baszkföldi útra magyarul kitölthető adatlapon a hazai kis- és középvállalkozók pályázatait is várják 2007. december 31-ig:
ew2007.osha.europa.eu
A 2007-es európai kampány a váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzésére hívta fel a munkáltatók figyelmét, mivel Európában a munkavállalók több mint egynegyede szenved hátfájástól és más váz- és izomfájdalmaktól.
A váz- és izomrendszeri megbetegedések leggyakrabban a mezőgazdaságban és az építőiparban fordulnak elő, de emellett irodai dolgozók millióit is érintik. A betegségekért, a kiesett munkaórákért, a kártérítésekért, és a termeléskiesésért a cégek, a munkavállalók és családjaik egyaránt nagy árat fizetnek. Emellett ez a rendkívül elterjedt egészségügyi probléma óriási mértékben növeli a kormányok szociális és egészségügyi kiadásait is.
Az érdeklődők az űrlap kitöltésével számolhatnak be arról, hogy mit tettek a váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzése érdekében. Ezzel igazolják a 2007-es "Legyen könnyebb a teher!" elnevezésű kampány melletti elkötelezettségüket. A kérdések megválaszolása után igazolást kapnak a programban való részvételről, amely biztosítja a nyereménysorsoláson való részvételt.
A baszkföldi útra magyarul kitölthető adatlapon a hazai kis- és középvállalkozók pályázatait is várják 2007. december 31-ig:
ew2007.osha.europa.eu
A 2007-es európai kampány a váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzésére hívta fel a munkáltatók figyelmét, mivel Európában a munkavállalók több mint egynegyede szenved hátfájástól és más váz- és izomfájdalmaktól.
A váz- és izomrendszeri megbetegedések leggyakrabban a mezőgazdaságban és az építőiparban fordulnak elő, de emellett irodai dolgozók millióit is érintik. A betegségekért, a kiesett munkaórákért, a kártérítésekért, és a termeléskiesésért a cégek, a munkavállalók és családjaik egyaránt nagy árat fizetnek. Emellett ez a rendkívül elterjedt egészségügyi probléma óriási mértékben növeli a kormányok szociális és egészségügyi kiadásait is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?