A termelékenységre is hatással vannak a munkahelyi megbetegedések -I. rész
Európában a munkahelyi megbetegedések közel felét a nyaki és felső végtagi rendellenességek teszik ki. A "Legyen könnyebb a teher!" címmel indított kampány célja a munkahelyi váz- és izomrendszeri megbetegedések megelőzése. Cikksorozatunkban bemutatjuk, foglalkozási ágazatonként milyen betegségek léphetnek fel, és miként lehet őket orvosolni.
Jól körülírható tünetek
Az európai munkavállalók közel kétharmada végez ismétlődő mozgást kezével és karjával, ráadásul csaknem negyedük dolgozik rázkódó eszközökkel. A nyaki és felső végtagi megbetegedések kialakulásának legnagyobb kockázatát ez a két tevékenység jelenti. Ezek a problémák elsősorban a nyak tájékán, a vállban, a karokban, a kézben, a csuklóban és az ujjakban jelentkeznek, fájdalmat, merevséget és zsibbadó érzést okoznak. Az érintett az ízületek duzzanatát, a mozgékonyság vagy a fogóerő csökkenését, továbbá a kéz vagy az ujjak bőrének elszíneződését is tapasztalhatja.
A munkához kapcsolódó nyaki és felső végtagi zavarokat néha rándulások vagy húzódások, ismétlődő megterheléses sérülések vagy halmozott traumás sérülések néven említik. E rendellenességek közül néhánynak - mint például az íngyulladás és a kézalagút szindróma - jól körülírható szimptómáik vannak.
Tartós munkaképtelenséget is okozhatnak a váz- és izomrendszeri megbetegedések
Az emberek 90 százaléka találkozik élete során ezzel a betegséggel. Egyesek csak kisebb kellemetlenségeket tapasztalnak, másoknál súlyos egészségügyi problémák alakulhatnak ki, melyek pihenést és orvosi ellátást igényelnek. Krónikus estekben a kezelés és a rehabilitáció sem mindig vezet teljes gyógyuláshoz, vagyis a munkavállaló tartósan munkaképtelen lesz, a legrosszabb esetben pedig végleg elveszti állását.
Be kell jelenteni a váz- és izomrendszeri megbetegedéseket
Bár a csontok, izületek, izmok, inak túlzott illetve egyoldalú igénybevétel következtében kialakuló betegségei már régóta a bejelentésre kötelezett foglalkozási betegségek sorába tartoznak, a gyakorlatban mégis ritkaságnak számít a bejelentés. Ennek kétféle magyarázata is lehet: a kórkép tipikusan "foglalkozással összefüggő" és nem szoros értelemben vett foglalkozási betegség, így kártalanításra nem ad módot. Az orvosok többsége ezért felesleges adminisztratív tehernek tartja a bejelentést, és mellőzi azt. Anyagi konzekvencia hiányában a beteg sem szorgalmazza a bejelentést. A másik magyarázat szerint: nehéz megállapítani, hogy a panaszok oka valóban a munkakörülményekben keresendő, bár mindenképpen erre kell gyanakodnunk, ha a panaszok tömegesen jelentkeznek az azonos foglalkozásúak körében.
Prevenció - a munkáltatók, a munkavállalók és a kormányok összefogásával
Az Európai Munkavédelmi Ügynökség "Legyen könyebb a teher!" elnevezésű 2007-es kampánya azt szeretné tudatosítani az érintettekben, hogy ez a probléma egy kis odafigyeléssel megelőzhető, vagy jelentősen mérsékelhető. A prevenció első lépése a kockázatbecslés, melyet a szükséges intézkedések követnek. Fontos, hogy a kockázatbecslést ne a menedzsment végezze, hanem vonja be a munkatársakat is ebbe a folyamatba, hiszen éppen a dolgozók ismerik jól - ha nem éppen a legjobban - a munkahelyet és a munkafolyamatokat.
A kampány megpróbálja felhívni a menedzsment figyelmét a probléma teljeskörű megközelítésére, a komplex szemlélet nélkülözhetetlenségére, vagyis a munkáltatók, a munkavállalók és a kormányok együttes fellépésére. Minden intézkedésnek a szervezetet érő teljes terhelés csökkentésére kell irányulnia, mely magába foglalja a fizikai igénybevétel mellett a stressz bármely formáját és a környezeti tényezőket egyaránt. Az európai kampány célja továbbá, hogy segítse a váz- és izomrendszeri betegségekben szenvedő munkavállalók megtartását, rehabilitációját és munkába való visszatérését.
A "Legyen könnyebb a teher!" kampány csúcspontja a Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete lesz, amely 2007. október 22-étől 26-áig tart, és ekkor Európa-szerte különféle eseményeket, programokat szerveznek. Ebből az alkalomból cikksorozatot indítunk, amelyben bemutatjuk, hogy az építőiparban, a mezőgazdaságban, az egészségügyben, az irodában dolgozóknál milyen váz és izomrendszeri megbetegedések jelentkeznek, és ezeket miként lehet orvosolni.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk
- Az EU-ban csak Romániában és Bulgáriában rosszabbak a fizetések, mint nálunk 4 éve
- Fáj a háta sok üléstől? A thai massage szalon Budapesten segít! 4 éve
- Csökkent a bértámogatáshoz szükséges dokumentáció, de más adminisztrációs könnyítések is érkeznek 6 éve
- Veszélyes az ülőmunka? Mit tegyünk ellene? 7 éve
- Csökkennének a cégek adminisztrációs terhei 8 éve
- Mennyire tudnak az adótanácsadók és a könyvelők az őket érintő változásokhoz alkalmazkodni? 8 éve
- Ön mit tett dolgozói egészségéért? 18 éve
- Az építőipar az egyik legveszélyesebb munkahely 19 éve
- Egész nap számítógép előtt ül? Vigyázzon! - III. rész 19 éve
- Nagyobbak a fiatalokat fenyegető egészségügyi kockázatok -II. rész 19 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?