Akkor sem dolgoznék ingyen, ha tehetném
A többség nem kedveli annak gondolatát, hogy úgy végezzen munkát, hogy nem kap érte fizetséget, vagyis a munkát csak önmagáért végzi, ez derült ki házi közvélemény-kutatásunkból. A válaszadók több mint fele nemmel válaszolt arra a kérdésre, hogy dolgozna-e akkor is, ha nem fizetnének érte.
Mindössze valamivel több mint 9% mondta, hogy egyéb kitétel nélkül akkor is, ha nem kap érte bért. Míg néhányan a tapasztalatszerzés érdekében hoznának ilyen áldozatot. Egy másik "harmad" vagyis nagyjából 27 százalék számára fontos, az önmeghatározás része a munkája, így ha meg tudna élni máshogy, akkor ingyen is végezné a munkáját.
Korábban részleteiben ITT elemeztük a munka megítélésének kérdését.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024 elején a nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők 76%-a nyugdíjkorhatárt betöltött öregségi nyugdíjas volt, 6,1%-uk a nők kedvezményes... Teljes cikk
Így változott a kedvezményezettek javára felajánlott összeg 20 év alatt. Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal adatai alapján létrehozott grafikon azt szemlélteti, hogy miként alakult 2000 és 2022 között a kedvezményezettek... Teljes cikk
- Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca 1 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 2 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 2 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 3 hete
- Szabadság gyerekkel 3 hete
- Külföldi munka 4 hete