Alkalmi munka
Az alkalmi munka (vagy napidíjas munkavégzés) olyan típusú munka, amelyben az alkalmazottnak nem hosszú távú szerződést adnak, hanem mikor szükség van a munkavállalóra, naponta, esetleg heti több alkalommal jelentik be a dolgozót.
Az alkalmi munka általában egy-egy napra vonatkozik.Alkalmi munkák könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.
Az alkalmi munkáért általában óradíj jár, amelyet naponta kap a munkavállaló. Ez a munkaforma gyakori a szezonális munkák között, mint a mezőgazdasági vagy turisztikai feladatok. Az alkalmi munkák feladatait nem lehet kötötten meghatározni, mivel az munkaadótól és a munka típusától függ.
Elvárások
Az alkalmi munka elvárásai általában nem magasak, az egy-egy napos munkák általában mezőgazdasági feladatokkal járnak, nem szükséges hozzá a magas szintű képzettség.
Juttatás
Az alkalmi munkához juttatások nem gyakran járnak, tekintve, hogy a munka formája miatt nem hosszú távú szerződéseket adnak a munkaadók. Ritka esetekben esetleg étkezéssel elláthatja a munkaadó a munkavállalót.
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
A Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE) Facebook oldalán részletesen bemutatott szempontok alapján a kis és közepes vállalkozásoknál 2040-re,... Teljes cikk
- Nem érzi magát helyén a jelenlegi állásában? Úgy tűnik, nincs egyedül 2 hete
- Így bővülhet a nevelőszülői hálózat 2 hete
- Mikor és mekkora fizetésemelést kapnak a szociális dolgozók? 3 hete
- Így biztosítana minőségi munkahelyeket a román uniós biztosjelölt 3 hete
- Ilyen óradíjakkal dolgoznak a PR ügynökségek 3 hete
- Fél év fizetett apasági szabadságot ad ez a cég dolgozóinak 4 hete
- Kisgyerekek és idős szülők - miért stresszes a szendvicsgenerációba tartozók élete? 4 hete
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 1 hónapja
- Veszélyes a kivárás a cégektől, perek fognak indulni a pihenőidőről - írja a munkajogász 1 hónapja
- Az amerikaiak többet dolgoznak és kevésbé boldogok, mint az európaiak 1 hónapja
- Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész TIPP
Állások
- Kőműves
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- Értékesítő
- sofőr
- karbantartó
- Szállodai recepciós állás
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Eladó | Szolnok (2024. 12. 02)
- IT data engineer (2024. 12. 02)
- Mechanikus szerelő (2024. 12. 03)
- Üzemi logisztikus (2024. 12. 03)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2024. 12. 03)
Partnereink hírei
- Az ombrétól a minimalistáig - a 10 leggyönyörűbb karácsonyfa
- 6 ok, miért ne ültess babérmeggyet
- December a kertben: hoztuk a legfontosabb munkák listáját
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat