kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Önkormányzat állások állások önkormányzatnál önkormányzati munkák önkormányzati munkalehetőség

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Önkormányzat (Állás önkormányzatnál)

Magyarországon az önálló helyi hatalom gyakorlása végett önkormányzatokat létesítettek.

Meg kell különböztetnünk települési (községekben, városokban működnek) és területi (megyénkénti) önkormányzatokat. Az önkormányzatok különböző feladatokat látnak el, emellett sokak számára nagyszerű karrierlehetőséget nyújthatnak. Munkák programozóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Az önkormányzatok teendői:
- rendeletalkotás
- önigazgatást végzi
- meghatározhatja a település adóinak fajtáit, illetve mennyiségét
- intézi a költségvetést, egyedül gazdálkodik a pénzzel
- fejleszti a települést
- üzemelteti a települést (közvilágítás megoldása, közutak kialakítása, parkolóhelyek létesítése stb.)
- alapellátás biztosítása az egészségügyben
- ellenőrizni a hely tisztaságát, hulladékgazdálkodás
- biztosítani az óvodák működését
- kulturális szolgáltatások stb.

Az önkormányzatnál szerzett állásoknak számos előnyös oldala létezik:
- relatívan biztos, stabil munkaadóként tekinthetünk rá
- a munkák nem ritkán a település fejlesztésével, karbantartásával kapcsolatos, így a munkavállalók esetekben megtekinthetik munkájuk eredményét
- esetenként fennállhat a tanulás, továbbfejlődés lehetősége
- versenyképes fizetést és különféle plusz juttatásokat biztosítanak

Néhány negatívum is szokott néha megjelenni az önkormányzatoknál végzett munkáknál:
- egyes szektorokban a munkamorál nem éppen motiválónak mondható
- az értékelés és az előléptetés nem minden esetben a fán terem

Példák az önkormányzati munkalehetőségre:
- óvodapedagógus, dajka
- takarító
- gazdálkodási ügyintéző
- háziorvos
- intézményvezető
- jegyzői referens
- adminisztrációs ügyintéző

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az álláshirdetések többségében mindhárom megnevezés az értékesítő pozíciót jelenti, a különbség annyi, hogy másképp nevezik az egyes cégeknél. Ezt viszont az álláskeresők többsége nem tudja, így gyakran eszükbe sem jut jelentkezni az állásra. Ezzel pedig mindenki veszít.

További cikkek

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Közigállás

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024