Közigállás
Állások a közszférában, állami, önkormányzati állások, állások a közoktatásban, egészségügyben. A köz érdekében ellátott feladatokat végző munkakörök együttesét nevezzük közigazgatási állásoknak (röviden: közigállásoknak).
| A köz érdekében ellátott feladatokat végző munkakörök együttesét nevezzük közigazgatási állásoknak (röviden: közigállásoknak). Ide vehetők az önkormányzatoknál ellátandó feladatok és az állami igazgatási teendők is, amelyek ellátását a kormánytisztviselők és köztisztviselők végzik. Köztisztviselői állásoknak a következőket hívhatjuk: kormányzati ügykezelők, kormánytisztviselők, állami tisztviselők. A rendfenntartás érdekében működő csoportok szintén ide sorolhatók, illetve a bíróságok és az államigazgatás foglalkoztatottjai. Munkák a közigazgatásban könnyen találhatóak a Közigallas.hu-n. A közigazgatási munkáknál a munkaadó szerepét az állam tölti be. Ez a tény számos ember kedvét meghozhatja, hogy a közszférában helyezkedjen el, mivel nem nagyon kell tartani a piac ingadozásától és biztosan bejelentett munkát tudhatnak a magukénak. A közszféra igen szerteágazó: ide tartoznak még akár az orvosok, tanárok és az imént említett köztisztviselők is. Bizonyos követelmények, amelyek minden közigazgatási állás esetében teljesítendők: - erkölcsi bizonyítvány (a munkát vállalni kívánó személy büntetlen előéletű) - a jelentkező személy már betöltötte a 18. életévét - magyar állampolgársággal rendelkezik (- esetenként az állástól függően elvárhatnak ezek mellett felsőfokú képesítést és/vagy idegennyelv-tudást) Konkrét példák a közigállásra: - közjegyzőhelyettes - éjjeliőr/karbantartó - középiskolai tanár, tanító - pszichológus - családsegítő - szakorvos Miért érdemes a közszférában elhelyezkedni? - biztos, stabil munkahelyeket biztosít - elfogadható fizetés és mellette számos juttatási lehetőség - néhány helyen megeshet, hogy jobban tolerálják a gyermekek miatti hiányzást - a tartós betegségben szenvedők nagyobb eséllyel találnak maguknak itt munkát |
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Útépítő munkás
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Építőipari segédmunkás
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Építőipari segédmunkás 1 hete
- Autóbuszvezető 1 hete
- Data Analyst 1 hete
- Product Manager 1 hete
- Customer Service Representative 1 hete
- HR Generalist 1 hete
- Project Manager 1 hete
- Sales Representative 1 hete
- Key Account Manager 1 hete
- Health and Safety Officer 1 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- mérlegképes könyvelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Értékesítési vezető
- Óvodapedagógus
- Minőségügyi munkatárs
- Általános ügyinéző
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 01. 27)
- Dabasi üzletbe eladót keresünk – nyugdíjasok és kezdők jelentkezését is várjuk, nettó 320 000–350 000 Ft (2026. 01. 29)
- Raktárvezető / Logisztikai Csapatvezető (2026. 01. 29)
- HR gyakornok (2026. 01. 29)
- Treasury Intern (2026. 01. 29)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig