Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Randi az állásinterjún?

A munka világa és a társkeresés nem is különbözik annyira, mint gondolnánk. A Hays 5 pontban foglalta össze, hogy miért is hasonló ez a két terület – és még az is megtörténhet, hogy egy sikeres állásinterjún vagy egy új munkahelyen életed szerelme is rád talál.

Íme 5 tipp, hogy te legyél befutó akár egy randin, akár egy állásinterjú során:

1. Az első találkozás
Fontos, hogy jól tájékozottak legyünk azzal az emberrel kapcsolatban, akire majd jó benyomást kívánunk tenni az első találkozás alkalmával. Jó felületet biztosít egy kis utánajáráshoz például a Facebook vagy a LinkedIn, ahol felmérheted a másik szakmai előéletét, érdeklődési körét vagy baráti társaságát.

2. A kémia működik
Bizonyított tény, hogy az első találkozás során a másik jelenléte kémiai reakciót vált ki belőlünk. Persze nincs másról szó, mint hogy az agyunk reagál az „új ember” közelségére, testbeszédére, tekintetére. Ilyenkor a tapasztalataink és ösztöneink alapján ítéljük meg a másikat. Tehát ne feledjük, hogy az első benyomás minden esetben döntő lehet. Akár állásinterjúra, akár randevúra érkezünk: a jó megjelenés és a mosoly már önmagában fél siker!

3. Légy érdeklődő!
Az első találkozásnál mindenki a legjobb arcát igyekszik mutatni. Azonban sokan elfelejtik, hogy nem csak az aktív érdeklődés lehet megnyerő. Hallgassuk végig beszélgető partnerünket, szemkontaktussal jelezve az érdeklődést. Az elhangzottakkal kapcsolatban pedig mindig legyen néhány őszinte észrevételünk és kérdésünk is a beszélgetés során.

4. Ne beszélj az „exedről”
Egy találkozás vagy interjú során mindenképp beszélj az élményeidről, sikereidről vagy azokról a munkatársaidról akik inspiráltak. Sose beszélj azonban egy rossz kimenetelű (munka)kapcsolatról. Leendő (munka)partnerednek biztos az fog a fejében járni, hogy vajon róla is így fogsz-e beszélni a jövőben. Ha mégis napirendre kerül a „szakítás” oka, mindig maradj pozitív, tárgyilagos és objektív.

5. A hívás
Ki telefonáljon először? Az etikett szabályai azt diktálják, hogy a meghívott fél nyilvánítsa ki köszönetét üzenet formájában. Ha a találkozás után nem érkezik reakció egy héten belül, akkor már érdemes telefonálni a kiválasztott(unknak) cégnek és érdeklődni a (munka)kapcsolat folytatása ügyében.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
1000 embernek munkalehetőség Tatabányán

Negyedik gyárcsarnokát avatta fel az egészségügyi termékeket előállító, dániai központú Coloplast vállalat csütörtökön Tatabányán, a 6... Teljes cikk

Tesztelik januártól az alapjövedelmet Finnországban

A feltétel nélkül folyósított 170 ezer forintnak megfelelő alapjövedelmet először egy tesztcsoporton próbálnák ki Finnországban. Finnország lenne... Teljes cikk

Stresszkezelés és aktív hallgatás a minisztériumi képzéseken sok pénzért

Reprezentációs költségekre 2,6 milliárd forintot költött el a kormányzat, amelyen belül különböző képzési tételek is szerepeltek, derül ki a hvg.hu cikkéből. Teljes cikk

Török munkavállalók hagynák el Ausztriát

Ellenséges közhangulatra hivatkozva török munkások tucatjai készek családjaikkal együtt elhagyni Ausztriát egy török munkavállalói szervezet... Teljes cikk

Újra kezdődhet a munka a Volkswagennél

Egyezségre jutott a Volkswagen és két beszállítója, így újra elindulhat a gyártás azokban az üzemekben, ahol kényszerszabadságra küldték a... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A szakképzés presztízsén kellene javítani

Szükség van a pályaorientációs rendszer továbbfejlesztésére, és a szakképzési rendszer presztízsét is növelni kell ahhoz, hogy tovább...