Tankolás, üdülés, bevásárlás cafeteria kártyával
Hamarosan minden cégnek nyilatkoztatnia kell dolgozóit a 2017-es cafeteriáról. A piacon számos jogszabályi változás történt, amely egyrészről teljesen átalakította a dolgozói juttatások piacát, másrészről nagy kihívás elé állítja a cégeket, hogy olyan cafeteria szabályzatot állítsanak most össze, amely vállalatuk és munkavállalóik számára is egyaránt előnyös. A személyi jövedelemadó mértéke 17%-ról 15%-ra, az EHO teher 27%-ról 22%-ra csökkent és változott a béren kívüli és egyes meghatározott juttatások adóalapját képező szorzó 1,19-es helyett 1,18-ra.
A helyzet viszont nem is olyan bonyolult, mint amilyennek az elsőre tűnik, mert van lehetőség az egyszerűsítésre. 2017-ben minden egyes meghatározott juttatás egy 43,66%-os adósávba került az ajándékkártyával. Azok a munkáltatók, akik most okosan döntenek, ezt kihasználva Edenred ajándékkártyával azonos adózás mellett kiválthatják a helyi közlekedési bérletet, az egészségügyi, iskolakezdési, étkezési hozzájárulásokat is. Munkavállalóik pedig minden eddiginél változatosabban, el is költhetik azokat.
Ha például a budapesti helyi bérlettámogatását egy cég 2017-től Edenred ajándékkártyán adja, akkor 1 000 Ft/fő/hó megtakarításra tehet szert. A munkáltatók felszabadulnak a juttatási elemek több különböző helyről történő beszerzésével és kiosztásával járó adminisztrációs teher alól is. Ajándékkártyára, felső értékhatár nélkül nemcsak a havi rendszeres cafeteriát, hanem a jubileumi jutalmat és a 13. havi fizetéseket is feltölthetik. 30%-ot takaríthatnak meg így a bérhez képest, amelyet eldönthetnek, hogy munkavállalóik további motiválására, vagy vállalatuk egyéb területeinek fejlesztésére fordítanak.
A munkavállalók is elégedettek lesznek, mert Edenred ajándékkártyájukon kapott juttatásaikat szabadon, szinte bármire elkölthetik, amire nekik és családjuknak a mindennapokban szükségük van. Zsebválasztás nélkül úgy fizethetnek vele, mint egy MasterCard kártyával. Sőt, azt sem kell előre eldönteniük, hogy mire költik. Nagybevásárlásra, tankolásra, közüzemi számláik online befizetésére, wellness hétvégéjük, gyermekük iskoláztatására, magánorvosi ellátásuk finanszírozására vagy akár internetes vásárlásokra.
Edenred ajándékkártyával olyan vásárlási szabadságot adhat munkavállalói kezébe, amely által hosszútávon is lojális alkalmazottakká teheti őket.
Bővebb információ és rendelés ITT.
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk
- Rekord: ekkora összeg érkezett 2023-ban a SZÉP-kártyákra 2 hónapja
- Corporate csoportos biztosítás - miért jó és melyiket válasszam? 2 hónapja
- Munkavállalói résztulajdonosi programot indít a Waberer’s 3 hónapja
- 2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? 3 hónapja
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 3 hónapja
- Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re 4 hónapja
- Cafeteria Kisokos 2024 4 hónapja
- Adható-e belépő a jövő évi foci EB-re adómentes juttatásként? 4 hónapja
- Az X generációs munkavállalók speciális juttatásokra vágynak, és egyre több helyen meg is kapják azokat 4 hónapja
- Menopauza támogatás vagy idősgondozási juttatás - íme a munkaerő-megtartás új dimenziója 5 hónapja
- 3+1 dolog, amit a családbarát munkahelyi juttatásokról tudni kell 5 hónapja