Új taggal bővült a 25 éves Tréning Kerekasztal
Februárban az AGORA Intézet csatlakozott az ország vezető tréningcégeit tömörítő Tréning Kerekasztalhoz.
A Tréning Kerekasztalt 1997-ben hozta létre Magyarország tíz vezető tréningvállalkozása, azzal a szándékkal, hogy elősegítse a hazai tréningpiac folyamatos fejlődését, támogassa a tréningek magas szakmai színvonalát és segítse azok hatékonyságát. Az egyesület tagjai a minőségi szaktudás, az innovációk, valamint az eredményesség mellett kiemelten fontosnak tartják az etikus működést és a hitelességet. Ahhoz, hogy egy cég felvételt nyerjen körükbe, elengedhetetlen, hogy magáénak vallja a Tréning Kerekasztal elveit, osztoznia kell annak célkitűzéseiben, valamint megfelel a szervezet kritériumrendszerének, amely többek között a szakmai múltját, bevételét, illetve a szakembergárdáját is vizsgálja. Emellett szüksége van a Tréning Kerekasztal tagjainak egyhangú jóváhagyására is.
Az újonnan csatlakozó AGORA Intézet az IFKA független minősítési rendszere alapján jelenleg első helyen áll az ország közel száz tréning és tanácsadó cége között. Kaiser Eszter, az AGORA Intézet alapító ügyvezetője elmondta, komoly szakmai megtiszteltetés, egyben 14 éves tevékenységük elismerése, hogy felvételt nyertek az egyesületbe.
"A tagság garanciát jelent a minőségre, hiszen a tagok meghatározó piaci szereplők, köztük olyan mérvadó, több évtizede működő vállalati tréningcégek találhatók, amelyek megalapozták itthon a tréningmódszertant. A Tréning Kerekasztal tagjai nem követik, hanem diktálják a piaci trendeket" – hangsúlyozza Kaiser Eszter.
A jelenleg 13 tréningcéget tömörítő egyesület a HR Portállal közösen minden évben megszervezi a nagy érdeklődésre számot tartó Tréning Kerekasztal Konferenciát, mely az aktuális tréningpiaci trendeket mutatja be - ez idén sem lesz másként. A 2023-as konferenciát október 3-án rendezik meg.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két... Teljes cikk
Az HR és az üzleti gondolkodás összekapcsolása kiemelkedő fontosságú a vállalatok sikere szempontjából. A humán erőforrás szakembernek ugyanakkor... Teljes cikk
Új felnőttképzési program indul tavasztól a váci Apor Vilmos Katolikus Főiskola és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) együttműködésében. Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Growth mindset szemlélettel az ESG célokért 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb tréningcégek? Itt a lista 3 hónapja
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 3 hónapja
- Megjelent a Felsőoktatási felvételi tájékoztató kiegészítése 3 hónapja
- Elindult az előregisztráció a képzési pályázatra az AGORA Intézetnél - A GINOP Plusz 3.2.1-21 III. ütemére 3 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 4 hónapja
- Szombaton tartják a középfokú írásbeli felvételi vizsgákat 4 hónapja
- A Z generáció sajátosságai, avagy lehet-e óriás hamburgert enni a mítingeken? 4 hónapja
- Extremitás és az intuíció 6 hónapja