Elérkezett a rettegett közszféra-átalakítás ideje
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyes számítások szerint 10-20 milliárdos kiadáscsökkentéssel lehetne számolni, amennyiben változatlan bérköltségek mellett átszerveznék a minisztériumi és más kormányzati kiszolgáló szervek munkaerőbázisát. Az összevonások és megtakarítások azonban sokak állásába kerülhetnek.
Gyurcsány Ferenc miniszterelnök hétfőn egy igen komoly, kidolgozott államreform tervével állt elő, amely a közszféra majdhogynem teljes átszervezését foglalja magában. Ez azonban meglehetősen sok közalkalmazott elbocsátását is jelentheti.
A kormányzati költségmegtakarítási és újrastrukturáló program keretében a Napi Gazdaság értesülései szerint első lépésként a központi közigazgatás szolgáltatói egységeit alakítanák át. A kormányfő a kormányzati kiszolgálóegységek központi ellátórendszerbe történő beolvasztásáról egy korábbi, gazdasági szervezet rendezvényén is nyilatkozott. A beolvasztási tervek szerint a háttérmunkálatokat végző informatikai és személyi ügyeket összevontan kezelnék, tehát kizárólag a 'front office' jellegű egységeket nem érintené átszervezés.
A jelenlegi költségvetés alapján egy-egy minisztérium fenntartási költsége 2-7 milliárdos összeget jelent, amelyből közel 20 milliárdos megtakarítást szeretnének véghez vinni a jelenlegi 15 tárca 12-re történő csökkentésével. Ez azonban csak a megszűnt munkahelyekről történő teljes elbocsátással lehetne kivitelezhető, ami az átszervezés és a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét is kizárná. A Napi Gazdaság és a Népszabadság értesülései szerint ugyan ez tömeges leépítést nem, de -főleg a felsőbb szinteken- komoly költségcsökkentést, ergo leépítést fog jelenteni.
A kormányzati tervek szerint az elkövetkezendő hónapokban összevonják a Területpolitikai Kormányzati Hivatalt az Országos Területfejlesztési Hivatallal és az sem kizárt, hogy a Nemzeti Fejlesztési Hivatalt is a központi igazgatásba olvasztják. Ezen felül a Miniszterelnöki Hivatalt, a kulturális tárcát, a BM-et és a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium mellett működő gazdasági-, szociális főigazgatóságokat is össze szeretnék vonni, amelyek fúziójától a jelenlegi 10 milliárdos költségvetésük ismeretében 1-2 milliárdos megtakarítást remélnek. Félő azonban, hogy az egyes szakterületek átfedésével igen sok pozíciót fognak egyesíteni a költséglefaragások érdekében.
A Népszabadság úgy értesült, hogy új tárcaként a szocialista-liberális koalíció tervei szerint egy Közigazgatási, Területfejlesztési Minisztériumot hoznának létre, amely a mostani Belügyminisztérium valamennyi önkormányzat-finanszírozási, támogatáselosztási, hatóságirányítási, közigazgatás-irányítási szerveit magában foglalná. Ezeken kívül átvenné a jelenlegi regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter Kolber István és a területfejlesztési államtitkár Nagy Sándor feladatkörét és hatáskörét is. A Napi Gazdaság értesülései szerint az új tárca élére Lamperth Mónikát nevezné ki a kormány.
Az összesített számítások szerint a közigazgatás ilyen módon történő újrasturktúrálásával a kormányzati megtakarítás mértéke elérheti a 20 milliárd forintot is, az azonban az elkövetkezendő időszak nagy kérdése, hogy pontosan hány közalkalmazott számíthat felmondásra.
Az NG és NOL értesülései nyomán
A kormányzati költségmegtakarítási és újrastrukturáló program keretében a Napi Gazdaság értesülései szerint első lépésként a központi közigazgatás szolgáltatói egységeit alakítanák át. A kormányfő a kormányzati kiszolgálóegységek központi ellátórendszerbe történő beolvasztásáról egy korábbi, gazdasági szervezet rendezvényén is nyilatkozott. A beolvasztási tervek szerint a háttérmunkálatokat végző informatikai és személyi ügyeket összevontan kezelnék, tehát kizárólag a 'front office' jellegű egységeket nem érintené átszervezés.
A jelenlegi költségvetés alapján egy-egy minisztérium fenntartási költsége 2-7 milliárdos összeget jelent, amelyből közel 20 milliárdos megtakarítást szeretnének véghez vinni a jelenlegi 15 tárca 12-re történő csökkentésével. Ez azonban csak a megszűnt munkahelyekről történő teljes elbocsátással lehetne kivitelezhető, ami az átszervezés és a részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét is kizárná. A Napi Gazdaság és a Népszabadság értesülései szerint ugyan ez tömeges leépítést nem, de -főleg a felsőbb szinteken- komoly költségcsökkentést, ergo leépítést fog jelenteni.
A kormányzati tervek szerint az elkövetkezendő hónapokban összevonják a Területpolitikai Kormányzati Hivatalt az Országos Területfejlesztési Hivatallal és az sem kizárt, hogy a Nemzeti Fejlesztési Hivatalt is a központi igazgatásba olvasztják. Ezen felül a Miniszterelnöki Hivatalt, a kulturális tárcát, a BM-et és a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium mellett működő gazdasági-, szociális főigazgatóságokat is össze szeretnék vonni, amelyek fúziójától a jelenlegi 10 milliárdos költségvetésük ismeretében 1-2 milliárdos megtakarítást remélnek. Félő azonban, hogy az egyes szakterületek átfedésével igen sok pozíciót fognak egyesíteni a költséglefaragások érdekében.
A Népszabadság úgy értesült, hogy új tárcaként a szocialista-liberális koalíció tervei szerint egy Közigazgatási, Területfejlesztési Minisztériumot hoznának létre, amely a mostani Belügyminisztérium valamennyi önkormányzat-finanszírozási, támogatáselosztási, hatóságirányítási, közigazgatás-irányítási szerveit magában foglalná. Ezeken kívül átvenné a jelenlegi regionális fejlesztésért felelős tárca nélküli miniszter Kolber István és a területfejlesztési államtitkár Nagy Sándor feladatkörét és hatáskörét is. A Napi Gazdaság értesülései szerint az új tárca élére Lamperth Mónikát nevezné ki a kormány.
Az összesített számítások szerint a közigazgatás ilyen módon történő újrasturktúrálásával a kormányzati megtakarítás mértéke elérheti a 20 milliárd forintot is, az azonban az elkövetkezendő időszak nagy kérdése, hogy pontosan hány közalkalmazott számíthat felmondásra.
Az NG és NOL értesülései nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?