Női szempontok férfiszemmel

A cím ellenére ez az írásom a vállalati csoportos egészségbiztosításokról szól. Pontosabban annak egy kis szeletéről. Arról a szeletéről, hogy milyen szempontok alapján döntenek cégvezetők, HR-igazgatók arról, hogy melyik szolgáltatóval, biztosítóval szerződjenek. Sőt, a szempontok közül is csak egyetleneggyel kívánok foglalkozni…

…de mielőtt elmondanám, mi is ez a szempont, engedj meg nekem egy rövidke történetet a múltból. Intim dologról fogok írni, de hát az egészségügy és az egészségbiztosítás az egy intim téma.

Életem első urológiai szűrővizsgálatára készültem Győrben, kb. 15 évvel ezelőtt. Persze, tudtam, nagyjából mire számíthatok majd, de mégis izgultam kicsit, merthát az lesz nekem az első! Szerencsémre ismerős orvoshoz mehettem, a doktor úrral valamikor a ’80-as évek végén ismerkedtem meg, még Commodore 64 ügyekben.

Szóval, elkezdődött a vizsgálat, hasi és kismedencei ultrahang, egyes szervek tapintásos vizsgálata, majd oldalfekvésben jött az a bizonyos prosztata-kitapintás. Nem esett jól, de sokat nevettünk közben, főleg mikor tájékoztattam a doktor urat, hogy az USA egyes államaiban ezek után férj és feleség lehetnénk.

Aztán kaptam receptet, javaslatokat, megnyugtatást. Később évente-kétévente megismételtem a látogatást nála, mert ez a szűrővizsgálat a prevenció lényege.

Életem úgy hozta, hogy pár évvel később Budapestre költöztem, és itt új orvost kerestem. Meglett az új orvos, megvolt az első vizsgálat, de valahogy más volt… Kellemetlenebb… és nem a Commodore 64-es közös múlt miatt.

 

Mindezt azért meséltem el, mert most azt látom, hogy egészségbiztosítás esetén a legtöbb szolgáltató meghatározza, hogy a hölgyek melyik egészségügyi központba (klinikára) menjenek a nőgyógyászati vizsgálatokat elvégeztetni. Többek elmondásából tudom, hogy nőgyógyászt viszont - kis túlzással - egy életre választanak a hölgyek.

Az után, hogy a kiválasztott orvossal kialakult egy bizalmi viszony, a rendszeres vizsgálatok miatt az orvos is teljesen „képben van” a páciense múltját és esetleges problémáit illetően, új orvost keresni csak azért, mert a munkáltató által adott egészségbiztosítás visszatéríti a vizsgálati díjakat…?

Nos, a saját, fent leírt tapasztalatom után különösen átérzem a hölgyek dilemmáját: menni vagy nem menni?

Figyelem, a jó hír itt következik: van a piacon olyan termék, az egyik biztosító csoportos egészségbiztosítása, ahol a biztosító szolgáltatásszervező partnere „azt mondja”: szólj a nőgyógyászodnak, hogy szerződjön velünk, és nem kell másik orvoshoz menned! Nem szerződik a nőgyógyászod? Semmi baj, hozz egy számlát tőle, utólagos térítéssel visszaadjuk a vizsgálat díját!

Azt látom a tárgyalásaim során, hogy a hölgyeknek ez bizony nagyon fontos szempont. Annyira fontos szempont, hogy több esetben emiatt választanak bennünket.

 

Ha szívesen vennél egy online vagy személyes konzultációt a vállalati csoportos egészségbiztosításokkal kapcsolatban, írj nekem a LinkedInen!