kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Egy tanulási módszer, ami segíthet a vizsgaidőszakban

Hamarosan itt a vizsgaidőszak, mindenki különböző módszerekkel próbál felkészülni, vannak, akik a tanulókártyákra esküsznek. De mi is az és mire jó -erről ír az eduline.hu oldal.

images

images

A tanuló vagy ismétlőkártyákra általában egy-egy kulcsszót, fogalmat, főbb gondolatot érdemes felírni, akárhova magaddal viheted, ha van egy kis szabadidőd azonnal előveheted és átismételheted a tananyagot, memorizálhatsz - írják.

Az is az előnye, hogy sokkal könnyebben ráveszed magad, mint hosszú tömött sorok átolvasására.

Csak kulcsszavak, a legfontosabb címszavak, rajzok, ábrák kerüljenek rá, és ne legyenek rajta teljes mondatok! Érdemes több színt használni, ez is segíti a memorizálásban. Vannak, akiknek az is segíthet, ha a kártyákra különböző szimbólumokat rajzolnak, a vizsgán így könnyebben idézik fel mit kellene tudniuk az adott témáról. Ehhez persze az kell, hogy ne magolj, hanem értsd meg amit tanulsz és annak a lényegét kulcsszavakba tudd szedni.

A kártyák mindkét oldalát használhatod, az egyikre írhatsz kérdést, a másikra a választ, vagy az egyik oldalra a fogalmat, a másikra a definíciót. Ha ilyen kártyákat készítesz, akkor a kikérdezésben tudnak segíteni a szüleid, a tesód, vagy a barátok.

Ma már léteznek digitális ismétlőkártyák is, ezeket csak le kell töltened, és a mobilodon, vagy bárhol magaddal viheted.

Az ismétlőkártyákat érdemes egész évben gyártani, így a vizsgaidőszakra, már egy egy egész paklid lesz a tananyag átismétléséhez. Akár csoportosan is lehet készíteni, mindenki egy adott témát feldolgoz, gyorsabb és hatékonyabb így a munka. A tanulás monoton jellegét is megtörheted az ismétlőkártyák elővételével.

eduline.hu

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben?

Rengeteg érzelem, meggyőződés, konfliktus és öröm, egymástól tanulás és összefeszülés övezi az interkulturális szervezetek működését. A... Teljes cikk

A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa

A generatív mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével a munkavégzéshez szükséges készségek 2030-ra várhatóan 68%-kal változnak majd... Teljes cikk

A tanár is munkavállaló!?

Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk