Máshova viszik a cégek a termelést a munkaerőhiány miatt
Több cég máshová helyezi át termelési folyamatait vagy nem bővít Magyarországon, az egyre nagyobb gondot okozó munkaerőhiány miatt. A cégek Ukrajnába, Szerbiába és a Távol- Keletre viszik az összeszerelési munkát, ezért már több ezren elvesztették állásukat, a robotizáció lassan halad - írja a Magyar Idők.
"500 munkavállalóját bocsátja el a napokban Gyöngyösön és Gödöllőn az egyik nemzetközi cég, mivel a munkaerőhiány miatt Magyarországról elviszi egyik termelési egységét" - nyilatkozta a lapnak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.
Hozzátette, hogy korábban más városokban például Tabon, Móron is találkoztak a problémával.
László Zoltán szerint az új munkaügyi kormányzatnak sürgősen tárgyalnia kell az érdek-képviseletekkel a közös megoldás érdekében mielőtt még több cég úgy dönt, hogy máshova szervezi a munkát, esetleg kivonul az országból. Már így is 2000-3000 munkahely szűnt meg az átszervezés miatt, vagy mert nem jött létre a beígért bővítés.
Az ipari vagy gyári munkások toborzásában egyelőre sem a magasabb bérek, sem más intézkedések sem segítettek. A magas fluktuáció is gondot jelent. A szakmunkásokon kívül mérnökökből is egyre nagyobb a hiány.
Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára nem tart tömeges kivonulástól, de attól igen, hogy a cégek nem itt bővítenek majd a jövőben.
Fotó Pixabay
Magyar Idők
Hozzátette, hogy korábban más városokban például Tabon, Móron is találkoztak a problémával.
László Zoltán szerint az új munkaügyi kormányzatnak sürgősen tárgyalnia kell az érdek-képviseletekkel a közös megoldás érdekében mielőtt még több cég úgy dönt, hogy máshova szervezi a munkát, esetleg kivonul az országból. Már így is 2000-3000 munkahely szűnt meg az átszervezés miatt, vagy mert nem jött létre a beígért bővítés.
Az ipari vagy gyári munkások toborzásában egyelőre sem a magasabb bérek, sem más intézkedések sem segítettek. A magas fluktuáció is gondot jelent. A szakmunkásokon kívül mérnökökből is egyre nagyobb a hiány.
Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára nem tart tömeges kivonulástól, de attól igen, hogy a cégek nem itt bővítenek majd a jövőben.
Fotó Pixabay
Magyar Idők
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 4 napja
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 napja
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 4 napja
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 4 napja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete