kapubanner for mobile

csomagoló gépkezelő gyári munka gyári munkás munkakörök érthetően termékgyártó gépek és berendezések működtetése termékgyártás betanított feladatok betanított gyári munkák

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Gyári munkás

A gyári munkás (vagy termékgyártó) az a személy, aki gyárakban dolgozva végzi mindennapi munkáját és segíti a különböző termékek előállítását a folyamat valamely pontján.

Munkák gyári munkásoknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Gyári munkás feladatai:
- csomagoló szerepkörben a csomagolás elvégzése
- válogatás, selejtezés, pakolás
- alapanyagok előkészítése
- gépkezelői feladatkörben a kijelölt gépek és berendezések működtetése
- gépek ellenőrzése, rendben tartása
- termékgyártás
- betanított feladatok, betanított gyári munkák elvégzése
- szükséges mérések elvégzése és dokumentálása
- gyártást kísérő munkalapok vezetése
- gyártási terület általános rendjének, tisztaságának biztosítása
- termelő és csomagoló üzemi feladatok elvégzése

Elvárások
A gyári munka fő elvárása az, hogy a jelentkező rendelkezzen nyolc osztályos végzettséggel. Ezek mellett fontos, hogy munkáját precízen és megbízhatóan tudja végezni, hogy a létrehozott termékek minősége folyamatosan magas legyen. A munka formája miatt elengedhetetlen, hogy a gyári munkás jó fizikai erőnléttel és állóképességgel rendelkezzen. Egyes helyeken elvárják az érvényes tüdőszűrő vizsgálat meglétét. Ezek mellett elvárás, hogy a gyári munkás tudja kezelni a rábízott gépeket. Ezen gépek használatára általában betanítják a munkavállalót.
Munkarend
Heti öt napban 2-3 műszakos munkarendben.
Juttatások
Az alapbér mellett a gyári munkát végző személyek számíthatnak éves bónuszokra és különböző juttatásokra is. Gyakori a 13. havi fizetés. A munkába járást is szokták támogatni vagy külön buszjárattal vagy az útiköltség valamilyen szintű kifizetésével. Bizonyos esetekben ingyenes szállással is ellátják a munkavállalókat, ha ez szükséges.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez megnyugvást adhat a sértett családjának, hozzátartozóinak" - Andrási Zoltán rendőr törzszászlóssal beszélgettünk, aki közel húsz éve dolgozik bűnügyi technikusként a Bács-Kiskun Vármegyei Rendőr-főkapitányságon.

További cikkek

A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Operátor jelentése

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024