Új HR igazgató a Process Solutions-nél
Kis Dóra a Process Solutions - Magyarország vezető BPO (Business Process Outsourcing) vállalatának - HR igazgatója, több mint húsz éve dolgozik HR területen.
Karrierje során vezette többek között a Lexmark EMEA kompetencia központjának magyarországi HR részlegét, a MOL Csoport globális központjának funkcionális HR csapatát, interim HR igazgatója volt a Saint-Gobain Építőanyag Kereskedelmi Zrt.- nek, a Vista Utazási Irodák Kft.-nek és a Volvo Hungária Kft.-nek, valamint az Egis Gyógyszergyár Zrt. szervezetfejlesztési vezetője volt.
„A Process Solutions számára kiemelkedően fontos volt, hogy olyan HR igazgatót találjon, akinek a személyisége illeszkedik szervezethez, annak hagyományaihoz, valamint olyan szakmai tudással, végzettséggel, és több éves tapasztalattal rendelkezik, amellyel eredményesen tudja támogatni és vezetni a PS HR csapatának munkáját.” - mondta el Babos János, a Process Solutions partnere, ügyvezető igazgatója.
Kis Dóra elmondta, hogy számára kiemelten fontos, hogy olyan munkahelyen dolgozzon, ahol folyamatos a fejlődés. „Vezetőként mindig arra törekszem, hogy hozzásegítsek másokat ahhoz, hogy még jobban teljesítsenek, és hogy kezelni tudjanak olyan helyzeteket, amivel
korábban nem találkoztak. A kompetenciáimat tekintve az üzleti szemléletem, innovációs készségem, katalizátorként való működésem jelentősen segít a munkámban, és remélem, ezt a tudást a Process Solutions-nél is sikerül kamatoztatnom” - mondta el vezető pozíciója
kapcsán Kis Dóra, a Process Solutions HR igazgatója.
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az új vezető 2011-ben csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
A cégcsoportnál több személyi változás is történt az igazgatóságban. Teljes cikk
2024. április 1-jétől Vladimir Gnjidić tölti be a METRO Magyarország vezérigazgatói pozícióját, aki a februárban a METRO Ausztria élére... Teljes cikk
- Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez 1 hete
- Felmérés: a vállalatvezetők nem állnak készen a változások menedzselésére 2 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 2 hete
- Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak 2 hete
- Új vezérigazgató a Bristol Myers Squibb Magyarország élén 2 hete
- Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül 3 hete
- Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport 3 hete
- Új vezető a Libri-Bookline élén 3 hete
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 hónapja
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 1 hónapja
- Új vezető a Nestlé Professional hazai üzletágának élén 1 hónapja