Miért nincsenek normális felszolgálók Pécsett?
A fogyatékkal élő emberekből álló csapat népszerű kávézókban szolgálja ki a vendégeket Pécsett. Ez a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezésének lényege - írja a pecsiujsag.
2013-ban jött létre a Fogd a Kezem Alapítvány Ability Café nevű kezdeményezése. A csapat fogyatékkal élő emberekből áll, akik időnként különböző kávézókban szolgálják ki a vendégeket Pécsett. A program önkéntes alapon működik sokak által látogatott kávéházakban, célja a társadalmi szemléletformálás.
Közzétettünk a fiatalok között egy felhívást arról, hogy ki szeretne megismerkedni a vendéglátással, illetve miért szeretne erre a képzésre jelentkezni. El kellett mondaniuk, hogy miért pont ők lennének alkalmasak erre a feladatra - mondta a pecsiujsagnak az alapítvány ügyvezetője, Szvacsekné Jahn Gitta.
Megfelelő felkészítés után képesek voltak a vendéglátás egyes elemeit megtanulni. Ennél közvetlenebb és jobb lehetőség a társadalmi érzékenyítésre nincsen, hiszen nagyon gyors és hatékony - tette hozzá.
A fiatalok megtanulták a vendéglátás öt elemét: vendégek fogadása, rendelés felvétele, felszolgálás, fizetés és a vendégek távozása. Közben elmeséltek egy-két pozitív emléket is, de volt olyan, akinek rosszabbak is eszébe jutottak. Megkapták már, hogy miért nincsenek normális felszolgálók, de volt olyan is, aki figyelembe sem vette, hogy fel szeretnék venni a rendelést, inkább bementek és az ott dolgozókkal végeztették el a feladatot. Ám a kedvüket nem tudják elvenni a problémázó vendégek, mert a többség pozitívan fogadja őket és egyre több helyen tűnnek fel - írja a lap.
Tervük az, hogy jövőre országos programmal rukkolnak elő, és remélik, hogy minél több ember véleményét meg tudják változtatni a fogyatékkal élőkről.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Honnan tudhatjuk, hogy már nem egészséges az, amennyit dolgozunk? 3 hete
- Hornung Ágnes: a munka és a magánélet összehangolása kiemelten fontos 1 hónapja
- A hétvégén dolgozó foglalkoztatottak aránya a világban 1 hónapja
- Újabb 43 településen épülhet bölcsőde 1 hónapja