Arcképcsarnok nyílik a szociális szakma nagyjainak
A Szociális Szakma Arcképcsarnoka címmel nyílik kiállítás a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Központi Könyvtárának Kisgalériájában november 29-én 18 órakor. A tárlathoz kapcsolódóan válogatás látható a Mai Manó Ház által készített Társadalmi szolidaritás az esélyegyenlőségért Magyarországon című szociofotó-kiállítás képeiből is.
A kiállításhoz kapcsolódóan válogatás látható a Mai Manó Ház által készített Társadalmi szolidaritás az esélyegyenlőségért Magyarországon című szociofotó-kiállítás képeiből is, amely témájában és hangulatában erősen kapcsolódik a szociális munka témaköréhez, ezért ezúttal háttéranyagként, illusztrációként szolgál a Szociális Arcképcsarnok kiállításhoz. A képek olyan európai értékeket közvetítenek, mint az emberi méltóság, a szabadság, a demokrácia az egyenlőség és a jogállamiság eszméje.
A kiállítás mellett létrejött a Szociális Szakma Archívuma című elektronikus gyűjtemény, melyet a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár Szociológiai Gyűjteményének munkatársai alakítottak ki.
Az archívum tartalmazza a kiállítás anyagát elektronikus formában, illetve az arcképcsarnok személyeiről fotók, publikációs jegyzékek és e-könyvtár található. Az elektronikus adatbázis kétféle célt is szolgál: egyrészt lehetővé teszi a szociális szakma úttörőinek mélyebb megismerését a legszélesebb nyilvánosság előtt, másrészt pedig hasznos oktatási eszköz a szociális munkás képzésben - magyarázza a sajtóanyag.
A tárlat a Szociális Innováció Alapítvány, a Szociális Szakmai Szövetség, a Mai Manó Ház és a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár közreműködésével jött létre.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Így lesz üzleti érték a társadalmi felelősségvállalásból 3 hete
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal 3 hete
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?