1,4 milliárd személyi juttatásokra: melyik minisztériumról van szó?
Mintegy 1,4 milliárd forintot fordítottak az idei év első negyedévében a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumnál (KIM) foglalkoztatottak személyi juttatásaira - derül ki a kormányzati portálon az információszabadságról szóló törvény alapján frissen közzétett adatokból.
A vezetők és vezető tisztségviselők rendszeres juttatásainak értéke mintegy 558, nem rendszeres jutatásaiké több mint 100 millió forint volt az idézett időszakban. Ezen kívül csak a munka törvénykönyve alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozó bontást ismertetik, az ő rendszeres személyi juttatásaikra 86, nem rendszeres juttatásaikra csaknem 21 millió forintot fordítottak. A nem rendszeres juttatások közé többek között a szabadságmegváltás, a jutalom, a végkielégítés, a napidíj, az üdülési és étkezési hozzájárulás, az utazási költségtérítés tartozik.
A legutóbbi, a 2011. december 31-iki állapotot rögzítő adatokból kiderül, hogy tavaly év végén még 1087 volt - a vonatkozó kormányhatározat alapján - az engedélyezett létszám a KIM-nél, a vezetők száma 200, a nem vezető munkatársaké 830 volt, tehát 57 üres álláshely volt. A tavalyi év negyedik negyedévében összesen a 2012. év első negyedévéhez képest kevesebb, 1,28 milliárd forintot költöttek személyi juttatásokra a tárcánál.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 4 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 5 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 6 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 7 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 1 hete
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Mekkora hitelre elég az átlag és a mediánfizetés jelenleg? 2 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?