10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.
Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) alapítója és vezérigazgatója különböző gazdasági ciklusokon és a munkavégzés folyamatos átalakulásán keresztül épített, veszített el, majd épített újra vállalkozásokat.
Az év végéhez közeledve a szakember tíz olyan karrier- és üzleti alapelvet oszt meg, amelyek egy egész életnyi tapasztalatból születtek. Ezek a gondolatok gyakorlati iránymutatást adnak azoknak a szakembereknek és üzleti döntéshozóknak, akik az egyre összetettebb és kiszámíthatatlanabb világunkban szeretnének sikeresek maradni.
Az alábbiakban Mark Dixon tíz nélkülözhetetlen tippje a sikeres karrier és vállalkozás építéséhez.
- Vészeld át a viharokat! Számtalan recesszión és válságon mentem keresztül – a dotkomlufi idején mindent elveszítettem, majd onnan újra felépítkeztem –, és egy dolgot biztosan megtanultam: a hosszú távú siker kulcsa az alkalmazkodóképesség.
- Készülj fel a csúcsokra, a mélypontokra és a váratlan helyzetekre! Mindenekelőtt tervezz. Az üzlet nem utólagos reagálásról, hanem előrelátásról szól. Egyaránt fókuszálj a rövid és hosszú távú tervezésre, és negyedévente vizsgáld felül a vállalatod felépítését és stratégiáját, hogy valóban sikerre legyen hangolva.
- Vedd körül magad kiváló csapattal, és beszélj mindenkivel! A siker vagy a bukás a csapatodon múlik. Ők jelentik a legnagyobb szellemi tőkét, ezért kulcsfontosságú, hogy megkapják a munkájukhoz szükséges eszközöket. Beszélj mindenkivel – a takarítóktól az igazgatóságig –, és figyelj az ügyfeleidre is, ha valóban tudni akarod, mi történik a szervezetedben.
- Kezdd el minél korábban! A jó ötleteknek nincs korhatáruk. Vágj bele bármikor, és tekints minden tapasztalatra tanulási lehetőségként.
- Légy egészségesen gyanakvó a vállalkozás vezetésekor! Ragadd meg a lehetőségeket, de közben mindig számolj azzal is, mi romolhat el. Ez a fajta „jó értelemben vett paranoia” segít felkészülni a nehezebb helyzetekre.
- Ne elégedj meg azzal, hogy egy kicsivel jobb vagy a versenytársaidnál – legyél egy teljesen más szinten. Légy a folyamatos fejlődés megszállottja, és használd a technológiát arra, hogy ne csak kövesd, hanem formáld is az iparágad.
- Ismerd a versenytársaidat kívül-belül! Olvasd el – vagy olvasd újra – Szun-ce tanításait. Kétezer-ötszáz év alatt keveset változott a lényeg: „Ha ismered önmagadat és az ellenfeledet, nem kell tartanod száz csata kimenetelétől sem.”
- Építs sokoldalú készségkészletet! Legyen szó munkáról, önkéntességről vagy személyes projektekről, olyan tapasztalatokat keress, amelyek új készségeket és új gondolkodásmódokat adnak.
- Fogadd el az AI-t! Az AI és az új technológiai eszközök segítenek hatékonyabban dolgozni, így több idő és figyelem jut a kapcsolatok ápolására és a személyes szakmai márka tudatos építésére.
- Hibázz gyorsan, tanulj még gyorsabban! A hibák elkerülhetetlenek – a kérdés az, mit kezdesz velük. Azonosítsd, mi ment félre, vond le a tanulságokat, majd lépj tovább megújult fókusszal és elszántsággal.
Az új év küszöbén Mark Dixon tanácsai arra emlékeztetnek, hogy a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 1 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 1 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hete
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 2 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 3 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?