10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez
Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.
Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) alapítója és vezérigazgatója különböző gazdasági ciklusokon és a munkavégzés folyamatos átalakulásán keresztül épített, veszített el, majd épített újra vállalkozásokat.
Az év végéhez közeledve a szakember tíz olyan karrier- és üzleti alapelvet oszt meg, amelyek egy egész életnyi tapasztalatból születtek. Ezek a gondolatok gyakorlati iránymutatást adnak azoknak a szakembereknek és üzleti döntéshozóknak, akik az egyre összetettebb és kiszámíthatatlanabb világunkban szeretnének sikeresek maradni.
Az alábbiakban Mark Dixon tíz nélkülözhetetlen tippje a sikeres karrier és vállalkozás építéséhez.
- Vészeld át a viharokat! Számtalan recesszión és válságon mentem keresztül – a dotkomlufi idején mindent elveszítettem, majd onnan újra felépítkeztem –, és egy dolgot biztosan megtanultam: a hosszú távú siker kulcsa az alkalmazkodóképesség.
- Készülj fel a csúcsokra, a mélypontokra és a váratlan helyzetekre! Mindenekelőtt tervezz. Az üzlet nem utólagos reagálásról, hanem előrelátásról szól. Egyaránt fókuszálj a rövid és hosszú távú tervezésre, és negyedévente vizsgáld felül a vállalatod felépítését és stratégiáját, hogy valóban sikerre legyen hangolva.
- Vedd körül magad kiváló csapattal, és beszélj mindenkivel! A siker vagy a bukás a csapatodon múlik. Ők jelentik a legnagyobb szellemi tőkét, ezért kulcsfontosságú, hogy megkapják a munkájukhoz szükséges eszközöket. Beszélj mindenkivel – a takarítóktól az igazgatóságig –, és figyelj az ügyfeleidre is, ha valóban tudni akarod, mi történik a szervezetedben.
- Kezdd el minél korábban! A jó ötleteknek nincs korhatáruk. Vágj bele bármikor, és tekints minden tapasztalatra tanulási lehetőségként.
- Légy egészségesen gyanakvó a vállalkozás vezetésekor! Ragadd meg a lehetőségeket, de közben mindig számolj azzal is, mi romolhat el. Ez a fajta „jó értelemben vett paranoia” segít felkészülni a nehezebb helyzetekre.
- Ne elégedj meg azzal, hogy egy kicsivel jobb vagy a versenytársaidnál – legyél egy teljesen más szinten. Légy a folyamatos fejlődés megszállottja, és használd a technológiát arra, hogy ne csak kövesd, hanem formáld is az iparágad.
- Ismerd a versenytársaidat kívül-belül! Olvasd el – vagy olvasd újra – Szun-ce tanításait. Kétezer-ötszáz év alatt keveset változott a lényeg: „Ha ismered önmagadat és az ellenfeledet, nem kell tartanod száz csata kimenetelétől sem.”
- Építs sokoldalú készségkészletet! Legyen szó munkáról, önkéntességről vagy személyes projektekről, olyan tapasztalatokat keress, amelyek új készségeket és új gondolkodásmódokat adnak.
- Fogadd el az AI-t! Az AI és az új technológiai eszközök segítenek hatékonyabban dolgozni, így több idő és figyelem jut a kapcsolatok ápolására és a személyes szakmai márka tudatos építésére.
- Hibázz gyorsan, tanulj még gyorsabban! A hibák elkerülhetetlenek – a kérdés az, mit kezdesz velük. Azonosítsd, mi ment félre, vond le a tanulságokat, majd lépj tovább megújult fókusszal és elszántsággal.
Az új év küszöbén Mark Dixon tanácsai arra emlékeztetnek, hogy a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hete
- Inkább e-sportoló legyen a gyerek, mint tanár? A szülők szerint ez lehet a jövő egyik karrierútja 2 hete
- A HACCP szerepe az élelmiszerbiztonságban 3 hete
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 4 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 2 hónapja
- Repkedtek a milliárdok - Ekkora bírságot szabott ki a vállalkozásokra a GVH 2025-ben 2 hónapja
- Budaörs gépészeti központja: ahol a szakértelem és a választék találkozik 3 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 3 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig