Megjelent: 2 órája

10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.

images

Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) alapítója és vezérigazgatója különböző gazdasági ciklusokon és a munkavégzés folyamatos átalakulásán keresztül épített, veszített el, majd épített újra vállalkozásokat. 

Az év végéhez közeledve a szakember tíz olyan karrier- és üzleti alapelvet oszt meg, amelyek egy egész életnyi tapasztalatból születtek. Ezek a gondolatok gyakorlati iránymutatást adnak azoknak a szakembereknek és üzleti döntéshozóknak, akik az egyre összetettebb és kiszámíthatatlanabb világunkban szeretnének sikeresek maradni.

Az alábbiakban Mark Dixon tíz nélkülözhetetlen tippje a sikeres karrier és vállalkozás építéséhez.

  1. Vészeld át a viharokat! Számtalan recesszión és válságon mentem keresztül – a dotkomlufi idején mindent elveszítettem, majd onnan újra felépítkeztem –, és egy dolgot biztosan megtanultam: a hosszú távú siker kulcsa az alkalmazkodóképesség.
  2. Készülj fel a csúcsokra, a mélypontokra és a váratlan helyzetekre! Mindenekelőtt tervezz. Az üzlet nem utólagos reagálásról, hanem előrelátásról szól. Egyaránt fókuszálj a rövid és hosszú távú tervezésre, és negyedévente vizsgáld felül a vállalatod felépítését és stratégiáját, hogy valóban sikerre legyen hangolva.
  3. Vedd körül magad kiváló csapattal, és beszélj mindenkivel! A siker vagy a bukás a csapatodon múlik. Ők jelentik a legnagyobb szellemi tőkét, ezért kulcsfontosságú, hogy megkapják a munkájukhoz szükséges eszközöket. Beszélj mindenkivel – a takarítóktól az igazgatóságig –, és figyelj az ügyfeleidre is, ha valóban tudni akarod, mi történik a szervezetedben.
  4. Kezdd el minél korábban! A jó ötleteknek nincs korhatáruk. Vágj bele bármikor, és tekints minden tapasztalatra tanulási lehetőségként.
  5. Légy egészségesen gyanakvó a vállalkozás vezetésekor! Ragadd meg a lehetőségeket, de közben mindig számolj azzal is, mi romolhat el. Ez a fajta „jó értelemben vett paranoia” segít felkészülni a nehezebb helyzetekre.
  6. Ne elégedj meg azzal, hogy egy kicsivel jobb vagy a versenytársaidnál – legyél egy teljesen más szinten. Légy a folyamatos fejlődés megszállottja, és használd a technológiát arra, hogy ne csak kövesd, hanem formáld is az iparágad.
  7. Ismerd a versenytársaidat kívül-belül! Olvasd el – vagy olvasd újra – Szun-ce tanításait. Kétezer-ötszáz év alatt keveset változott a lényeg: „Ha ismered önmagadat és az ellenfeledet, nem kell tartanod száz csata kimenetelétől sem.”
  8. Építs sokoldalú készségkészletet! Legyen szó munkáról, önkéntességről vagy személyes projektekről, olyan tapasztalatokat keress, amelyek új készségeket és új gondolkodásmódokat adnak.
  9. Fogadd el az AI-t! Az AI és az új technológiai eszközök segítenek hatékonyabban dolgozni, így több idő és figyelem jut a kapcsolatok ápolására és a személyes szakmai márka tudatos építésére.
  10. Hibázz gyorsan, tanulj még gyorsabban! A hibák elkerülhetetlenek – a kérdés az, mit kezdesz velük. Azonosítsd, mi ment félre, vond le a tanulságokat, majd lépj tovább megújult fókusszal és elszántsággal.

Az új év küszöbén Mark Dixon tanácsai arra emlékeztetnek, hogy a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

Az alkalmi munka esetében 120 nap lesz az éves foglalkoztatási korlát január 1-től. Teljes cikk

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede szerint a cégek képtelenek kezelni a változásokat

Egy friss jelentés szerint a szervezetek úgy tudják megakadályozni, hogy az átalakulás kudarcba fulladjon, ha segítenek a csapatvezetőknek felismerni,... Teljes cikk