kapubanner for mobile

10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.

images

Mark Dixon, az International Workplace Group (IWG) alapítója és vezérigazgatója különböző gazdasági ciklusokon és a munkavégzés folyamatos átalakulásán keresztül épített, veszített el, majd épített újra vállalkozásokat. 

Az év végéhez közeledve a szakember tíz olyan karrier- és üzleti alapelvet oszt meg, amelyek egy egész életnyi tapasztalatból születtek. Ezek a gondolatok gyakorlati iránymutatást adnak azoknak a szakembereknek és üzleti döntéshozóknak, akik az egyre összetettebb és kiszámíthatatlanabb világunkban szeretnének sikeresek maradni.

Az alábbiakban Mark Dixon tíz nélkülözhetetlen tippje a sikeres karrier és vállalkozás építéséhez.

  1. Vészeld át a viharokat! Számtalan recesszión és válságon mentem keresztül – a dotkomlufi idején mindent elveszítettem, majd onnan újra felépítkeztem –, és egy dolgot biztosan megtanultam: a hosszú távú siker kulcsa az alkalmazkodóképesség.
  2. Készülj fel a csúcsokra, a mélypontokra és a váratlan helyzetekre! Mindenekelőtt tervezz. Az üzlet nem utólagos reagálásról, hanem előrelátásról szól. Egyaránt fókuszálj a rövid és hosszú távú tervezésre, és negyedévente vizsgáld felül a vállalatod felépítését és stratégiáját, hogy valóban sikerre legyen hangolva.
  3. Vedd körül magad kiváló csapattal, és beszélj mindenkivel! A siker vagy a bukás a csapatodon múlik. Ők jelentik a legnagyobb szellemi tőkét, ezért kulcsfontosságú, hogy megkapják a munkájukhoz szükséges eszközöket. Beszélj mindenkivel – a takarítóktól az igazgatóságig –, és figyelj az ügyfeleidre is, ha valóban tudni akarod, mi történik a szervezetedben.
  4. Kezdd el minél korábban! A jó ötleteknek nincs korhatáruk. Vágj bele bármikor, és tekints minden tapasztalatra tanulási lehetőségként.
  5. Légy egészségesen gyanakvó a vállalkozás vezetésekor! Ragadd meg a lehetőségeket, de közben mindig számolj azzal is, mi romolhat el. Ez a fajta „jó értelemben vett paranoia” segít felkészülni a nehezebb helyzetekre.
  6. Ne elégedj meg azzal, hogy egy kicsivel jobb vagy a versenytársaidnál – legyél egy teljesen más szinten. Légy a folyamatos fejlődés megszállottja, és használd a technológiát arra, hogy ne csak kövesd, hanem formáld is az iparágad.
  7. Ismerd a versenytársaidat kívül-belül! Olvasd el – vagy olvasd újra – Szun-ce tanításait. Kétezer-ötszáz év alatt keveset változott a lényeg: „Ha ismered önmagadat és az ellenfeledet, nem kell tartanod száz csata kimenetelétől sem.”
  8. Építs sokoldalú készségkészletet! Legyen szó munkáról, önkéntességről vagy személyes projektekről, olyan tapasztalatokat keress, amelyek új készségeket és új gondolkodásmódokat adnak.
  9. Fogadd el az AI-t! Az AI és az új technológiai eszközök segítenek hatékonyabban dolgozni, így több idő és figyelem jut a kapcsolatok ápolására és a személyes szakmai márka tudatos építésére.
  10. Hibázz gyorsan, tanulj még gyorsabban! A hibák elkerülhetetlenek – a kérdés az, mit kezdesz velük. Azonosítsd, mi ment félre, vond le a tanulságokat, majd lépj tovább megújult fókusszal és elszántsággal.

Az új év küszöbén Mark Dixon tanácsai arra emlékeztetnek, hogy a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk