100 munkahely maradhat meg a Dunamenti Erőműben
A francia GDF Suez csoport eladta a Dunamenti Erőmű kisebbségi részvénycsomagját a MET-csoportnak. Ezzel egyidejűleg a MET tulajdonosi kölcsönt biztosít a cégnek, hogy fenntartható üzleti pályára kerüljön. Ezzel munkahelyek is megmenekülhetnek.
A megállapodás eredményeképpen jó esély van arra, hogy a Százhalombattán működő erőműben csaknem 100 munkahelyet a továbbiakban is fenn lehessen tartani.
A MET-csoport svájci központú, nemzetközi kereskedőház, amely aktív nagykereskedelmi szereplője az európai gázpiacnak. Leányvállalatai révén nyolc európai országban van jelen, kereskedelmi tevékenységet 11 nemzetközi gázpiacon és további nyolc európai kereskedési ponton folytat.
A GDF Suez a világ egyik legnagyobb közüzemi szolgáltatója, mintegy 50 országban 138 ezer embert foglalkoztat. A cég 17 éve van jelen Magyarországon. Az energiatársaságokba történő közel 1 milliárd eurós befektetéseivel a magyar energiaszektor egyik meghatározó szereplőjévé vált.
A Dunamenti Erőmű Zrt.-ben a GDF Suez közvetlen tulajdona 24,5 százalék a társaság honlapja szerint. A Suez csoporthoz tartozó Electrabel S.A. részesedése 50,3 százalék, az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. 25 százalékkal rendelkezik.
A MET-csoport svájci központú, nemzetközi kereskedőház, amely aktív nagykereskedelmi szereplője az európai gázpiacnak. Leányvállalatai révén nyolc európai országban van jelen, kereskedelmi tevékenységet 11 nemzetközi gázpiacon és további nyolc európai kereskedési ponton folytat.
A GDF Suez a világ egyik legnagyobb közüzemi szolgáltatója, mintegy 50 országban 138 ezer embert foglalkoztat. A cég 17 éve van jelen Magyarországon. Az energiatársaságokba történő közel 1 milliárd eurós befektetéseivel a magyar energiaszektor egyik meghatározó szereplőjévé vált.
A Dunamenti Erőmű Zrt.-ben a GDF Suez közvetlen tulajdona 24,5 százalék a társaság honlapja szerint. A Suez csoporthoz tartozó Electrabel S.A. részesedése 50,3 százalék, az MVM Magyar Villamos Művek Zrt. 25 százalékkal rendelkezik.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó | Ecser (2026. 11. 06)
- Adminisztrátor (2026. 11. 11)
- Senior Management Accountant (2026. 11. 11)
- Kommunikációs manager - Budapest, VI. kerület (2026. 11. 11)
- Üzletvezető (2026. 11. 11)
Partnereink hírei
- Miért kell Márton-napkor libát enni?
- Novemberi tél alá vetés: így álljunk neki
- Karácsonyi kaktusz: így hoz rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon