kapubanner for mobile

120 ezer alkalmi munkavállalót jelentettek be

Április 1-je és 25-e között 120,4 ezer alkalmi munkavállalói bejelentést regisztráltak - írja a keddi Napi Gazdaság az adóhatóság adataira hivatkozva.

A bejelentések 99,8 százaléka elektronikusan érkezett, arról azonban nincs adat, hogy a mezőgazdaságban vagy a vendéglátóiparban tekintettek-e el inkább a betarthatatlannak ítélt szabályok miatt a munkaadók az idénymunkások foglalkoztatásától - olvasható a lapban. A Kormányzati Ügyféltájékoztató Központhoz 129 telefonos bejelentés érkezett.

Az APEH sajtóosztályán elmondták, hogy a munkáltatók részéről sem az elektronikus, sem a telefonos bejelentéssel kapcsolatban nem érkezett komolyabb kritika, probléma. Azzal kapcsolatban azonban nem tudtak bővebb felvilágosítást adni, hogy hány munkavállaló foglalkoztatását és mely ágazatokból jelezték a munkáltatók, mivel ehhez - mint mondták -, külön lekérdező program gyártása szükséges.

Azt sem lehet még sem tudni, sem becsülni, hogy a szabályozási káosz és a munkaadói tájékozatlanság miatt nőtt-e a feketefoglalkoztatás, ugyanis május végére ígért tájékoztatást az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség az egyszerűsített foglalkoztatás ellenőrzési tapasztalatairól. Így azt sem lehet tudni, hogy a 120 ezer bejelentett létszám hogyan aránylik az ilyenkor szokásos alkalmi foglalkoztatási nagysághoz.

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek