Megjelent: 12 éve

13 év dolgozója az EPCOS-nál

Szombathelyen kiosztották az év dolgozója díjat, immár 20. alkalommal. 13 dolgozó kapta meg az elismerést az EPCOS Kft.-nél. A legfontosabb értékmérők: az alkalmazottak tudása, innovatív hozzáállása, és munkavégzési precizitása.

2003 óta évente díjazza legjobban teljesítő, legmegbízhatóbb, illetve különleges teljesítményt nyújtó munkatársait a cég. A szombathelyi elektronikai alkatrészgyártó vállalatnál tavaly hét területen összesen 130 dolgozó nyerte el a Hónap Dolgozója címet, közülük választották ki idén márciusban a 13 legjobb munkatársat.

A következő egy esztendőben összesen 10,5 milliárd forintos beruházást megvalósító, és mintegy 220 új munkahelyet teremtő vállalat az autóipari elektronikai gyártás számos területén díjazza munkatársait 2014-ben is. Az idei díjazottak a szombathelyi vállalat tevékenységének teljes spektrumát felölelik, kiemelve a gyártási folyamatok legfontosabb szakterületeit és a kutatás-fejlesztési divízió leginnovatívabb trendjeit.

“Büszke vagyok arra, hogy a kollégáink csapatként működnek, segítik egymás munkáját. Az Év Dolgozója cím azok elismerése, akik saját területükön nem csak a legjobbak, de szakmai tudás megosztására is képesek, és emellett folyamatosan tanulnak is” – fogalmazott Takács Balázs, az EPCOS ügyvezető igazgatója.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk