kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

13 év dolgozója az EPCOS-nál

Szombathelyen kiosztották az év dolgozója díjat, immár 20. alkalommal. 13 dolgozó kapta meg az elismerést az EPCOS Kft.-nél. A legfontosabb értékmérők: az alkalmazottak tudása, innovatív hozzáállása, és munkavégzési precizitása.

2003 óta évente díjazza legjobban teljesítő, legmegbízhatóbb, illetve különleges teljesítményt nyújtó munkatársait a cég. A szombathelyi elektronikai alkatrészgyártó vállalatnál tavaly hét területen összesen 130 dolgozó nyerte el a Hónap Dolgozója címet, közülük választották ki idén márciusban a 13 legjobb munkatársat.

A következő egy esztendőben összesen 10,5 milliárd forintos beruházást megvalósító, és mintegy 220 új munkahelyet teremtő vállalat az autóipari elektronikai gyártás számos területén díjazza munkatársait 2014-ben is. Az idei díjazottak a szombathelyi vállalat tevékenységének teljes spektrumát felölelik, kiemelve a gyártási folyamatok legfontosabb szakterületeit és a kutatás-fejlesztési divízió leginnovatívabb trendjeit.

“Büszke vagyok arra, hogy a kollégáink csapatként működnek, segítik egymás munkáját. Az Év Dolgozója cím azok elismerése, akik saját területükön nem csak a legjobbak, de szakmai tudás megosztására is képesek, és emellett folyamatosan tanulnak is” – fogalmazott Takács Balázs, az EPCOS ügyvezető igazgatója.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk