130 új munkahely Tatabányán
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBővíti üzemét Tatabányán az autóalkatrész-gyártó japán Exedy Dynax, a 7,2 milliárd forintos beruházással 130 új munkahely jön létre.
Hisakawa Hidehito, az Exedy csoport elnök-vezérigazgatója az épület pénteki átadóünnepségén elmondta, hogy megháromszorozták az üzem alapterületét, és 2016 januárjától kezdődően automata sebességváltók alkatrészeit állítják majd elő. Hozzátette, hogy a japán cégcsoport által gyártott automata sebességváltó alkatrészek 25 százaléka Tatabányán készül majd egy új technológia alkalmazásával. Hangsúlyozta, hogy Tatabánya a cégcsoport egyik meghatározó telephelye, a japán, a kínai és az amerikai mellett.
A vállalkozás 1994-ben települt Tatabányára, főként a Magyar Suzuki részére gyártottak kuplungokat. Az üzemet 2008-ban bővítették, létrehozva az automata sebességváltók alkatrészeinek európai logisztikai központját.
Az elnök-vezérigazgató elmondta, hogy a vállalat a beruházás keretében megvásárolta az üzem telkével határos 37 ezer négyzetméteres területet. A termelés 2016 januárjában kezdődik az új üzemben, a teljes kapacitás elérésekor az árbevétel várhatóan meghaladja majd a 2,9 milliárd japán jent, a 6,4 milliárd forintot.
Pana Petra, a Külgazdasági és Külügyminisztérium külgazdasági ügyekért felelős helyettes államtitkára köszöntőjében ismertette, hogy az Exedy a 7,2 milliárd forintos beruházásához 800 millió forintos állami támogatást kapott. Kiemelte, hogy Japán a 13. legnagyobb beruházó Magyarországon, a két ország kétoldalú áruforgalma 5,5 százalékkal nőtt 2014-ben.
Dzsunicsi Koszuge, Japán magyarországi nagykövete a gyár átadása előtt elmondta: 150 japán vállalat rendelkezik magyarországi képviselettel, összesen 26 ezer munkavállalót foglalkoztatva.
Az Exedy Corporation világszerte 23 országban 41 leányvállalattal van jelen, és több mint 17 ezer embert foglalkoztat. A globális árbevétele 2014-ben meghaladta az 1,7 milliárd eurót.
Az Exedy Corporation tatabányai termelő üzeme, az Exedy Dynax Europe Kft. 2014-ben 38 alkalmazottat foglalkoztatott.
A Exedy Dynax Europe Kft.-ben 63 százalékos az anyacég, az Exedy Corporation tulajdona. A társaság honlapja szerint az Exedynek Európában Angliában, Magyarországon és Oroszországban van termelőüzeme.
A vállalkozás 1994-ben települt Tatabányára, főként a Magyar Suzuki részére gyártottak kuplungokat. Az üzemet 2008-ban bővítették, létrehozva az automata sebességváltók alkatrészeinek európai logisztikai központját.
Az elnök-vezérigazgató elmondta, hogy a vállalat a beruházás keretében megvásárolta az üzem telkével határos 37 ezer négyzetméteres területet. A termelés 2016 januárjában kezdődik az új üzemben, a teljes kapacitás elérésekor az árbevétel várhatóan meghaladja majd a 2,9 milliárd japán jent, a 6,4 milliárd forintot.
Pana Petra, a Külgazdasági és Külügyminisztérium külgazdasági ügyekért felelős helyettes államtitkára köszöntőjében ismertette, hogy az Exedy a 7,2 milliárd forintos beruházásához 800 millió forintos állami támogatást kapott. Kiemelte, hogy Japán a 13. legnagyobb beruházó Magyarországon, a két ország kétoldalú áruforgalma 5,5 százalékkal nőtt 2014-ben.
Dzsunicsi Koszuge, Japán magyarországi nagykövete a gyár átadása előtt elmondta: 150 japán vállalat rendelkezik magyarországi képviselettel, összesen 26 ezer munkavállalót foglalkoztatva.
Az Exedy Corporation világszerte 23 országban 41 leányvállalattal van jelen, és több mint 17 ezer embert foglalkoztat. A globális árbevétele 2014-ben meghaladta az 1,7 milliárd eurót.
Az Exedy Corporation tatabányai termelő üzeme, az Exedy Dynax Europe Kft. 2014-ben 38 alkalmazottat foglalkoztatott.
A Exedy Dynax Europe Kft.-ben 63 százalékos az anyacég, az Exedy Corporation tulajdona. A társaság honlapja szerint az Exedynek Európában Angliában, Magyarországon és Oroszországban van termelőüzeme.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?