Megjelent: 12 éve

150 új munkahely Lengyelországban: helyi műszaki tudásra épít a GE

Várhatóan 150 új munkahely jön létre magasan képzett szakemberek számára a GE Healthcare új krakkói IT Kiválósági Központjában, jelentette ma be az üzletág. Több mint 50 pozíció még az idén betölthető, a többit pedig várhatóan 2014 folyamán hirdetik meg. A központ - mely a GE egészségügyi üzletága számára nyújt támogatást világszerte - fejlesztők, rendszerelemzők, alkalmazás-tanácsadók, alkalmazásfejlesztők és felsővezetők számára kínál munkalehetőséget - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

Nem a régióban található jól képzett műszaki szakembergárda volt az egyetlen oka annak, hogy a GE Healthcare Lengyelországot választotta a globális központ helyszínéül. A döntésben az is szerepet játszott, hogy a cég befektetőként és új technológiák szállítójaként is hosszú távra tervez Közép- és Kelet-Európában - olvasható a sajtóanyagban.

A központban létrejövő pozíciók betöltői hosszú távú karriert futhatnak be a GE Healthcare IT szervezeténél. A GE már most is erős, export-orientált ipari bázissal rendelkezik Közép- és Kelet-Európában, ahol 18 termelőgyárat és 5 technológiai központot működtet.

Randy A Fox, a GE Healthcare informatikai igazgatója elmondta: "A GE 10 000 alkalmazottat foglalkoztat Lengyelországban, az ország kórházaiban és klinikáin pedig több ezer GE Healthcare által gyártott berendezés és rendszer üzemel, így első kézből tapasztalhattuk meg a szegmensben dolgozók értékes szaktudásának eredményét. Az új globális kiválósági központnak köszönhetően most még tovább növelhetjük itteni tehetségbázisunkat, kiváló szakemberekkel és magas szintű szaktudással bővítve üzletágunkat."

A bővítés és a műszaki szakemberek számának növelése szorosan összefügg azzal, hogy a GE kiemelt figyelmet fordít az ipari internetre, a magas fokon intelligens gépek nyílt, globális hálózatára, amelyben a gépek összeköttetést teremtenek, kommunikálnak és együttműködnek egymással ugyanúgy, mint az emberekkel, korábban soha nem látott fokú hatékonyságot és termelékenységet eredményezve. Az embereket és a gépeket összekötni képes ipari internet becslések szerint mintegy 150 milliárd dollárnyi hatékonyság-növelést eredményezne a főbb iparágakban, mint például az energiaszektorban, az egészségügy, a légi közlekedés, a vasút, az olaj- és gázipar területén, minden eddiginél nagyobb hatékonyságot és jelentős megtakarításokat eredményezve.

Az EU egészségügyi kiadásai 2012-ben 1300 milliárd eurót tettek ki. Globális becslések szerint a kiadások 10 százaléka vész kárba rendszerhatékonysági problémák miatt, továbbá a forrásvesztés 59 százaléka vezethető vissza klinikai és működési hatékonyságproblémákra. A klinikai és működési hatékonyságproblémák 1 százalékos csökkentése 11 milliárd euró megtakarítást jelent a következő 15 évben.

A teljesítményt fokozó technológiai fejlesztések iránt elkötelezett GE Healthcare a közelmúltban jelentette be, hogy az elkövetkező öt év során globális szinten 2 milliárd dollárt ruház be az egészségügyi rendszerekben és alkalmazásokban használatos innovatív szoftverek fejlesztésének előmozdításába.

Az új kiválósági központ már megkezdte a munkaerő toborzását.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk