150 új munkahely Lengyelországban: helyi műszaki tudásra épít a GE
Várhatóan 150 új munkahely jön létre magasan képzett szakemberek számára a GE Healthcare új krakkói IT Kiválósági Központjában, jelentette ma be az üzletág. Több mint 50 pozíció még az idén betölthető, a többit pedig várhatóan 2014 folyamán hirdetik meg. A központ - mely a GE egészségügyi üzletága számára nyújt támogatást világszerte - fejlesztők, rendszerelemzők, alkalmazás-tanácsadók, alkalmazásfejlesztők és felsővezetők számára kínál munkalehetőséget - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A központban létrejövő pozíciók betöltői hosszú távú karriert futhatnak be a GE Healthcare IT szervezeténél. A GE már most is erős, export-orientált ipari bázissal rendelkezik Közép- és Kelet-Európában, ahol 18 termelőgyárat és 5 technológiai központot működtet.
Randy A Fox, a GE Healthcare informatikai igazgatója elmondta: "A GE 10 000 alkalmazottat foglalkoztat Lengyelországban, az ország kórházaiban és klinikáin pedig több ezer GE Healthcare által gyártott berendezés és rendszer üzemel, így első kézből tapasztalhattuk meg a szegmensben dolgozók értékes szaktudásának eredményét. Az új globális kiválósági központnak köszönhetően most még tovább növelhetjük itteni tehetségbázisunkat, kiváló szakemberekkel és magas szintű szaktudással bővítve üzletágunkat."
A bővítés és a műszaki szakemberek számának növelése szorosan összefügg azzal, hogy a GE kiemelt figyelmet fordít az ipari internetre, a magas fokon intelligens gépek nyílt, globális hálózatára, amelyben a gépek összeköttetést teremtenek, kommunikálnak és együttműködnek egymással ugyanúgy, mint az emberekkel, korábban soha nem látott fokú hatékonyságot és termelékenységet eredményezve. Az embereket és a gépeket összekötni képes ipari internet becslések szerint mintegy 150 milliárd dollárnyi hatékonyság-növelést eredményezne a főbb iparágakban, mint például az energiaszektorban, az egészségügy, a légi közlekedés, a vasút, az olaj- és gázipar területén, minden eddiginél nagyobb hatékonyságot és jelentős megtakarításokat eredményezve.
Az EU egészségügyi kiadásai 2012-ben 1300 milliárd eurót tettek ki. Globális becslések szerint a kiadások 10 százaléka vész kárba rendszerhatékonysági problémák miatt, továbbá a forrásvesztés 59 százaléka vezethető vissza klinikai és működési hatékonyságproblémákra. A klinikai és működési hatékonyságproblémák 1 százalékos csökkentése 11 milliárd euró megtakarítást jelent a következő 15 évben.
A teljesítményt fokozó technológiai fejlesztések iránt elkötelezett GE Healthcare a közelmúltban jelentette be, hogy az elkövetkező öt év során globális szinten 2 milliárd dollárt ruház be az egészségügyi rendszerekben és alkalmazásokban használatos innovatív szoftverek fejlesztésének előmozdításába.
Az új kiválósági központ már megkezdte a munkaerő toborzását.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 2 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 2 hete
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 4 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 4 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 4 hete
- Tehergépkocsi-vezető 4 hete
- Futár 4 hete
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 1 hónapja
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 1 hónapja
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa