kapubanner for mobile

1500 dolgozót bocsát el a Michelin

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A világ vezető abroncsgyártója, a francia Michelin legalább 1500 fős leépítést tervez franciaországi telephelyein, írta meg nem nevezett forrásokra hivatkozva a Le Monde című párizsi napilap kedd délutáni száma.

A cég vezetősége és a szóvivője sem kívánta a lapértesülést kommentálni, de szerdára összehívták a gyár szakszervezeti vezetőit a vállalat Clermont-Ferrand-i székhelyére. A Le Monde úgy tudja: a Michelin a leépítési tervet az üzemi tanács június 24-i ülésén kívánja bejelenteni, miután a szakszervezetek és a vezetőség között június eleje óta folynak az egyeztetések az átszervezés módszeréről és ütemtervéről.

Szakszervezeti források szerint az elbocsátások elsősorban a La Roche-sur-Yon-ban és Roanne-ban lévő gyárakat érintik majd, a 12 ezer embert foglalkoztató Clermont-Ferrand-i székhelyen, ahol nem gyártás, hanem fejlesztés folyik, nem várható jelentősebb leépítés.

Alain Couderc, a CFDT szakszervezet képviselője a sajtó érdeklődésére elmondta: az elbocsátásokról különböző hírek keringenek a vállalatnál; van, aki úgy tudja, legalább háromezer munkahely megszűnik.

A Michelin legutóbbi éves közgyűlésén május 15-én Michel Rollier, a vállalat vezetője azt közölte a részvényesekkel, hogy nem várhatók leépítések Franciaországban, és a cégcsoport a felhalmozott készletek értékesítését tartja fő feladatának. A gazdasági válság, az autógyártás visszaesése miatt az első negyedévben a Michelin forgalma 14,2 százalékkal, a gyártott abroncsok száma negyedével csökkent. A gyárak jelenleg fél kapacitással üzemelnek, a részleges, havi háromnapos technikai munkanélküliség a dolgozók harmadát érinti.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek