20 éve nem volt ilyen: még mindig nincs megállapodás az idei minimálbérről
Továbbra sem tudni, hogyan változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege az idei évtől.
Továbbra sincs megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-es emeléséről, miután a december 30-i tárgyalási forduló sem vezetett eredményre - írja az Index. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke szerint szinte példátlan az eset, a rendszerváltás óta ugyanis eddig egyedül 2000-ben fordult elő, hogy az év elején nem emelkedett a minimálbér.
„A minimálbérért dolgozó munkavállalókat pedig igencsak nehéz helyzetbe hozó, rendhagyó szituáció leginkább azért alakulhatott ki, mert az őket képviselő szakszervezetek javaslatait egyáltalán nem fogadta el a kormány. Az utolsó, tavaly év végi ülésen nem voltak nyitottak semmire” - mondta.
Ha a hónap során nem sikerül megegyezniük a feleknek, előfordulhat, hogy az hivatalos infláció mértékét meghaladóan értéktelenedik el a minimálbérért dolgozók bére, azaz jelentősen csökkenhet az életszínvonaluk. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint jelenleg körülbelül200 ezren dolgoznak minimálbérért, 600 ezer szakmunkás pedig garantált bérminimumért.
Ha nem születik megállapodás, az a minimálbérhez kötődő állami juttatásokat is negatívan érintheti, például a különböző segélyeket és a baleseti táppénzt.
A legutóbbi, 2020-as emelés után a minimálbért bruttó 161 ezer forintban, a garantált bérminimumot pedig bruttó 210,6 ezer forintban rögzítették.
Lengyelországban 7,7 százalékkal, Szlovákiában 7,4 százalékkal, Csehországban pedig 4 százalékkal emelkedik a minimálbér 2021-től. Az Indexnek nyilatkozó szakszervezetek úgy számolnak, hogy amennyiben elmarad az emelés, a magyar minimálbérek nettó összegének vásárlóértéke csak a fele lesz a lengyel minimálbérnek, és a harmadát éri majd a cseh és a szlovák minimálbérnek.
A dolgozói szakszervezetek először 10 százalékos, bruttó 16 100 forintos emelést kértek mind a minimálbérre, mind a garantált bérminimumra vonatkozóan, majd öt százalékra, bruttó 8050 forintra tornázták le az elvárásaikat, ám szerintük a kormány nem szeretne emelni az összegeken. A Világgazdaság információi szerint pénteken folytatódhatnak a tárgyalások.
Index.hu
fotó: pexels
„A minimálbérért dolgozó munkavállalókat pedig igencsak nehéz helyzetbe hozó, rendhagyó szituáció leginkább azért alakulhatott ki, mert az őket képviselő szakszervezetek javaslatait egyáltalán nem fogadta el a kormány. Az utolsó, tavaly év végi ülésen nem voltak nyitottak semmire” - mondta.
Ha a hónap során nem sikerül megegyezniük a feleknek, előfordulhat, hogy az hivatalos infláció mértékét meghaladóan értéktelenedik el a minimálbérért dolgozók bére, azaz jelentősen csökkenhet az életszínvonaluk. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint jelenleg körülbelül200 ezren dolgoznak minimálbérért, 600 ezer szakmunkás pedig garantált bérminimumért.
Ha nem születik megállapodás, az a minimálbérhez kötődő állami juttatásokat is negatívan érintheti, például a különböző segélyeket és a baleseti táppénzt.
A legutóbbi, 2020-as emelés után a minimálbért bruttó 161 ezer forintban, a garantált bérminimumot pedig bruttó 210,6 ezer forintban rögzítették.
Lengyelországban 7,7 százalékkal, Szlovákiában 7,4 százalékkal, Csehországban pedig 4 százalékkal emelkedik a minimálbér 2021-től. Az Indexnek nyilatkozó szakszervezetek úgy számolnak, hogy amennyiben elmarad az emelés, a magyar minimálbérek nettó összegének vásárlóértéke csak a fele lesz a lengyel minimálbérnek, és a harmadát éri majd a cseh és a szlovák minimálbérnek.
A dolgozói szakszervezetek először 10 százalékos, bruttó 16 100 forintos emelést kértek mind a minimálbérre, mind a garantált bérminimumra vonatkozóan, majd öt százalékra, bruttó 8050 forintra tornázták le az elvárásaikat, ám szerintük a kormány nem szeretne emelni az összegeken. A Világgazdaság információi szerint pénteken folytatódhatnak a tárgyalások.
Index.hu
fotó: pexels
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban
A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt
A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ennyi pénzből lehet megélni a magyarok szerint 2 hete
- Külföldi munka 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 2 hete
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 4 hete
- KSH: 14 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér 4 hete
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Mikor lesz átfogó béremelés a magyar egyetemi világban? - több ezer oktató tiltakozik 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 2 hónapja
- Átlagosan 4,5 millió forintot keres egy NB I-es focista 2 hónapja