Megjelent: 4 hónapja

20 éve nem volt ilyen: még mindig nincs megállapodás az idei minimálbérről

Továbbra sem tudni, hogyan változik a minimálbér és a garantált bérminimum összege az idei évtől.

Továbbra sincs megállapodás a minimálbér és a garantált bérminimum 2021-es emeléséről, miután a december 30-i tárgyalási forduló sem vezetett eredményre - írja az Index. Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) elnöke szerint szinte példátlan az eset, a rendszerváltás óta ugyanis eddig egyedül 2000-ben fordult elő, hogy az év elején nem emelkedett a minimálbér.

A minimálbérért dolgozó munkavállalókat pedig igencsak nehéz helyzetbe hozó, rendhagyó szituáció leginkább azért alakulhatott ki, mert az őket képviselő szakszervezetek javaslatait egyáltalán nem fogadta el a kormány. Az utolsó, tavaly év végi ülésen nem voltak nyitottak semmire” - mondta.

Ha a hónap során nem sikerül megegyezniük a feleknek, előfordulhat, hogy az hivatalos infláció mértékét meghaladóan értéktelenedik el a minimálbérért dolgozók bére, azaz jelentősen csökkenhet az életszínvonaluk. Palkovics Imre, a Munkástanácsok Országos Szövetségének elnöke szerint jelenleg körülbelül200 ezren dolgoznak minimálbérért, 600 ezer szakmunkás pedig garantált bérminimumért.
Ha nem születik megállapodás, az a minimálbérhez kötődő állami juttatásokat is negatívan érintheti, például a különböző segélyeket és a baleseti táppénzt.

A legutóbbi, 2020-as emelés után a minimálbért bruttó 161 ezer forintban, a garantált bérminimumot pedig bruttó 210,6 ezer forintban rögzítették.
Lengyelországban 7,7 százalékkal, Szlovákiában 7,4 százalékkal, Csehországban pedig 4 százalékkal emelkedik a minimálbér 2021-től. Az Indexnek nyilatkozó szakszervezetek úgy számolnak, hogy amennyiben elmarad az emelés, a magyar minimálbérek nettó összegének vásárlóértéke csak a fele lesz a lengyel minimálbérnek, és a harmadát éri majd a cseh és a szlovák minimálbérnek.

A dolgozói szakszervezetek először 10 százalékos, bruttó 16 100 forintos emelést kértek mind a minimálbérre, mind a garantált bérminimumra vonatkozóan, majd öt százalékra, bruttó 8050 forintra tornázták le az elvárásaikat, ám szerintük a kormány nem szeretne emelni az összegeken. A Világgazdaság információi szerint pénteken folytatódhatnak a tárgyalások.

Index.hu
fotó: pexels
  • 2021.05.12SAP Human Experience Summit Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába? Hogyan növelhető a kollégák hatékonysága és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Ezekre a kérdésekre is választ ad az SAP Human Experience Summit. A közép-kelet-európai régió HR-eseinek szóló rendezvény interaktív virtuális élményt kínál független és SAP szakértők előadásaival, valamint vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel. A konferencia ingyenes, csupán regisztálni kell. Csatlakozik? Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Néhol hiányzik a fertőtlenítő és ügyeskednek az alapterülettel, de a legtöbb boltban minden rendben

Lassan egy hónapja annak, hogy újranyithattak a nem napi fogyasztási cikket árusító boltok is. A kapcsolódó veszélyhelyzeti szabályok betartását... Teljes cikk

Járvány: A május 31-i bevallási határidőkre is kérhető halasztás

Kérelemmel menthető ki a beszámolók, illetve az azokhoz kapcsolódó bevallások május 31-i határidejének elmulasztása idén, tekintettel a... Teljes cikk

Zűrzavar a védettségi igazolványok körül: időpontfoglalás nélkül is felkereshetők a kormányablakok

Május 3-án hétfőtől időpontfoglalás nélkül is kereshetők a kormányablakok a védettségi igazolvánnyal kapcsolatos ügyekkel. Teljes cikk