kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

200 új közmunkás helye biztosított Zalaegerszegen

Az augusztus 31-el záruló idei első ütemben 140 embert tud közfoglalkoztatottként munkába állítani a Kontakt Humán Nonprofit Kft. Az önkormányzati cég már megkezdte a dolgozók felvételét - írja a Zalai Hírlap Online.

images

- Idén március 11-én indult az első foglalkoztatási szakasz, most 35 főnél tartunk, és minden hónap elején újabb embereket tudunk felvenni - mondta el Aladi Gusztáv, a Kontakt Humán ügyvezetője.

A cég a munkaügyi központtal kötött szerződés alapján 140 fő foglalkoztatását tervezi augusztus végéig, általában 4-5 hónapos időtartamra, napi 6 órában. 2013 második felében (a forrásoktól függően) újabb 50-60 embert venne fel a Kontakt, harmadik lépésként pedig novembertől azoknak kínálna egyhónapos munkát, akik nem teljesítették a foglalkoztatást helyettesítő támogatás (FHT) folyósításának feltételét, az évi 30 nap munkaviszonyt. Jelenleg a közfoglalkoztatottak bér- és járulékköltségének 85 százalékát állja a kormányhivatal munkaügyi központja, a többit (és az eszközök, a munkavédelem, a szervezés költségeit) önrészként kell előteremteni.

Zalai Hírlap Online
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk