200 új munkahely Szegeden
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJelentős létszámfejlesztést indított el a szegedi székhelyű, elsősorban ruházati termékeket előállító SZEFO Zrt., az állami tulajdonú cég a csongrádi megyeszékhelyen és Hódmezővásárhelyen összesen mintegy kétszáz főt szeretne felvenni telephelyeire – mondta a cég vezérigazgatója.
Kiss Sándor kifejtette: a vállalkozás 2015 első hetében a nyílt munkaerőpiacon 118 álláshelyet hirdetett meg és további 75 megváltozott munkaképességű dolgozót is várnak. A társaság hódmezővásárhelyi fióktelepeire 85 új dolgozót vesznek föl, közülük harmincan megváltozott munkaképességűek lesznek. A létszámbővítést az teszi lehetővé, hogy cég egy új konfekcionáló üzemegységet szeretne felállítani, mivel még az első negyedévben egy ruházati világszabadalommal szeretnének piacra lépni – tudatta a vezérigazgató. A munkatársak közé elsősorban betanított munkásokat várnak, a képzést saját maguk végzik. Emellett azonban magasan képzett szakembereket, textilmérnököket és informatikusokat is keresnek.
Az összesen 1100 főt, köztük 830 megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztató SZEFO Zrt. eredményes évet zárt 2014-ben, a forgalom meghaladta a 1,1 milliárd forintot. 2015-re 1,25 milliárd nettó árbevételi várnak és 35 millió forintos nyereségre számítanak – tette hozzá a vezérigazgató.
Az összesen 1100 főt, köztük 830 megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztató SZEFO Zrt. eredményes évet zárt 2014-ben, a forgalom meghaladta a 1,1 milliárd forintot. 2015-re 1,25 milliárd nettó árbevételi várnak és 35 millió forintos nyereségre számítanak – tette hozzá a vezérigazgató.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?