kapubanner for mobile

2014 végéig megmaradnak a Vértesi Erőmű munkahelyei

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csaknem 800 munkahely marad meg 2014 végéig a Vértesi Erőműben, miután megállapodás született a munkavállalók, a vállalat új vezetése, az önkormányzat, a térség országgyűlési képviselője és az energetikai kormányzat között - közölte a kormányszóvivő kedden újságírók előtt.

Giró-Szász András hozzátette, hogy emellett 2018 végéig rendelkezésre állnak azok a források, amelyek az átképzéssel, a végkielégítéssel kapcsolatos költségek biztosításához szükségesek. Elmondta, a kormány mindezt nem költségvetési tételből, hanem a villamos energia díján keresztül befizetett szénfillérből kívánja finanszírozni, amelynek jelenlegi mértéke 19 fillér kilowattonként.

Bencsik János energiaügyi államtitkár szeptember elején Oroszlányban, a 61. Bányásznapon közölte, hogy a kabinet a szénfillér fenntartásához kéri az Európai Bizottság egyetértését, ezzel a tervezett 2012 helyett 2014 végéig működhet az ország egyetlen mélyművelésű szénbányája, a Márkushegyi Bányaüzem. "A Márkushegyi Bányaüzem és az Oroszlányi Erőmű azonnali bezárása nem reális alternatívák. A bezárás ellehetetlenítette volna Bokod és Oroszlány távfűtését. (...) A gazdasági recesszió idején becstelenség lett volna ezreket a nélkülözésbe taszítani úgy, hogy a magas munkanélküliség miatt esélyük sem lett volna az elhelyezkedésre" - mondta akkor.

A kormányszóvivő kedden emlékeztetett: 2009-ben a Vértesi Erőmű azonnali bezárását kezdeményezte a vagyonkezelő, "ezzel az állapottal kellett találkoznia a kormánynak a kormányváltást követően", ám a hosszú, folyamatos tárgyalások eredményeképpen kompromisszumos megállapodás született a munkahelyek megmaradásáról 2014 végéig. A kabinet a szándékáról már tájékoztatta az Európai Bizottságot.

Az Európai Unió Tanácsa arra biztosít lehetőséget, hogy 2011. január 1-jétől támogatásban részesüljenek a versenyképtelen szénbányák, ha azok 2018 végéig bezárnak. A támogatás alapja az említett, a felhasználók által a villamos energia díján keresztül megfizetett szénfillér.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek