2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger
A magyar munkaerőpiacon egyre népszerűbbek az atipikus foglalkoztatási formák. 2019-ben a munkaerőkölcsönzés volt a sláger, de utat tör magának a projektalapú foglalkoztatás is, leginkább IT-területen - írja az autopro.hu oldal.

Manapság a munkaerő-kölcsönzés az egyre gyakoribb létszámstop miatt válik népszerűvé.
A mérnökök azonnal elkelnek
Az autóipari projektmenedzsment iránt állandó és nagy a kereslet, akár gyártási, akár K+F területen. Itt a 2-3 éves releváns tapasztalat már nagy előnyt biztosít a junior jelöltnek. Budapesten villamosmérnökből, vidéken inkább gépészmérnökből van hiány. Az ország keleti részében nagy kereslet volt tavaly a minőségbiztosítási szakemberek iránt, főként a számos zöldmezős beruházás miatt.
Az angol nyelv ma már alapelvárás mérnöki területen, előnyt jelent a német. Mérnökségvezetőt belülről, termelésvezetőt kívülről vesznek fel a cégek. Előnyben voltak azok a vezetők, akik értenek a változásmenedzsmenthez, multi-generációs rétegek menedzsmentjéhez.
A toborzás is változik
A jelöltek amellett, hogy magabiztosan lépnek be a toborzási folyamatba, elvárják, hogy válaszoljanak emailjeikre, megkeresésükre. Tapasztalat szerint a rossz megítélésű cégek körébe helyezik azokat a vállalatokat, ahonnan nem jön visszajelzés.
Fotó: pixabay
autopro.hu