kapubanner for mobile

2024 első törvénymódosító javaslata még egy munkaszüneti napot vezetne be

Újra benyújtotta javaslatát a Jobbik december 24., azaz szenteste munkaszüneti nappá nyilvánításáról. Az újév első törvényjavaslatának beterjesztőjeként Balassa Péter azzal is érvel, hogy hazánkban egy nappal kevesebb munkaszüneti nap van az EU-s átlagnál - számol be róla az alfahir.hu.

Újból beadtuk a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánításáról szóló törvényjavaslatot 2024 legelső percében. Ez az első törvénymódosító javaslat az idén - közölte az alfahir.hu oldallal Balassa Péter. A Jobbik-Konzervatívok országgyűlési képviselője mint ötletgazda és beterjesztő sokadjára próbálja ezt elérni a kormánypártoknál.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosítását az ellenzéki politikus azzal indokolja, hogy a magyar társadalom régóta várja, hogy – hét európai államhoz hasonlóan – hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja.

Kiemelte, hogy a G7 egyik jelentése szerint a magyarok közel 40 százaléka dolgozik olyan munkabeosztásban, amely megnehezíti a szociális életét. Nyilvánvaló, hogy december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítása egy erős igény a munkavállalók részéről, különösen a kereskedők számára - érvelt Balassa, felidézve, 2023 decemberében több kereskedelmi szolgáltató beállt a kezdeményezés mögé, ezzel lehetővé téve a dolgozóik számára, hogy szenteste napját a szeretteikkel, a családjukkal együtt tölthessék.

Balassa Péter arra is rámutatott: Európában a legtöbb ünnepi munkaszüneti napot, 20-at San Marinóban kapják a dolgozók. 2017 óta Magyarországon 11 munkaszüneti nap van, amely egy nappal kevesebb az uniós átlagnál. Az uniós tagállamok közül a legtöbb munkaszüneti nap, összesen 18 Bulgáriában van. A szomszédos országokat tekintve Romániában és Szlovákiában 15, Horvátországban 14, Ausztriában 13, Ukrajnában 12 a munkaszüneti napok száma évente. 

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek