Munkaidő naptár 2027: előreláthatólag nem lesz ledolgozós szombat és áthelyezett munkanap
Előreláthatólag jövőre nem lesznek ledolgozós szombatok és áthelyezett munkanapok. Megjelent a HR Portal 2027-es munkaidő naptára, amely egyetlen infografikán mutatja meg az év minden fontos dátumát, így segít előre megtervezni a szabadságokat, a hosszú hétvégéket és a munkarendet.
A 2027-es munkaidőnaptár különösen hasznos azoknak, akik szeretnék jó előre megtervezni a szabadságokat és a pihenőnapokat. Az infografikán egyetlen képen látható az egész év: az állami ünnepek, a munkaszüneti napok és a hosszú hétvégék is jól áttekinthetők.
Jelen állás szerint 2027-ben várhatóan nem lesz áthelyezett szombati munkanap, de ezt hivatalosan csak a vonatkozó NGM-rendelet kihirdetése teszi majd véglegessé. A rendelkezésre álló információk szerint öt háromnapos és egy négynapos hosszú hétvége várható.
Jelenleg hat hosszú hétvégével számolhatunk 2027-re.
- Rögtön az első: 2027. január 1-3 között. (3 nap péntek - vasárnap)
- 2027. március 13-15. (3 nap szombat - hétfő)
- 2027. március 26-29. Húsvét (4 nap)
- 2027. május 15-17. Pünkösd (3 nap)
- 2027. augusztus 20-22. (3 nap péntek - vasárnap)
- 2027. október 30 - november 1. Mindenszentek (3 nap szombat - hétfő)
Május 1., október 23. és december 25-26. hétvégére esik 2027-ben.
Munkaidő naptár 2027
A naptár azt is megmutatja hónapról hónapra, hogy hány munkanap és hány munkaóra várható, így könnyebb eligazodni abban is, mely hónap lesz a leghosszabb vagy éppen a legrövidebb a munkarend szempontjából. Ez a munka- és szabadságtervezés során különösen hasznos lehet.
A jelenlegi hivatalos szabályozás szerint 2027-ben december 24. nem számít munkaszüneti napnak Magyarországon. Ez a nap péntekre esik, és külön munkanap-áthelyezés hiányában munkanap. A 2027-es munkanap-áthelyezésekről szóló rendelet a 2026. szeptember 21-i ellenőrzéskor még nem jelent meg. A naptár az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendet mutatja, napi 8 órával. Az esetleges áthelyezéseket a rendelet kihirdetése után kell figyelembe venni.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon