kapubanner for mobile

25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során

A friss kutatásból az is kiderül, hogy egy átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.

25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során-

A Bionic üzleti összehasonlító szakértői tanulmányt készítettek, hogy kiderítsék, mennyi időt tölt az átlagember az interneten élete során, és ebből mennyit tesz ki a munka - számolt be róla a HR News.

A kutatásból kiderült, hogy felnőttkorukban a britek 223 015 órát töltenek online karrierjük során, ami 9292 teljes napnak, azaz 25 évnek felel meg!

A törvényes munkavállalási korhatár (az Egyesült Királyságban 16 év) és az állami nyugdíjkorhatár (férfiak és nők esetében egyaránt 66 év) között az átlagember 50 évig dolgozhat. Ez azt jelenti, hogy a teljes 50 munkaévből 50% (25 egymást követő év) a képernyő előtt töltött idővel telik. A britek egyre inkább tudatában vannak a képernyők által kibocsátott kék fény egészségügyi hatásainak, amelyek olyan tünetekkel járnak, mint a fejfájás, a szemfáradtság és a rossz alvás.

Egy átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.

A képernyőidő nem ér véget az irodában sem, hiszen amint kijelentkezünk a munkából, szemünk átvált az okostelefonok vagy a televíziók fényére. Az átlagember a nap 16-18 óráját van ébren, és a Bionic jelentése szerint naponta átlagosan 13 órát és 2 percet töltünk online, a Bionic kimutatta, hogy az átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.

Ha kiszámoljuk, hogy ez hogyan néz ki egy életen át, figyelembe véve a britek 81 éves átlagos várható élettartamát és a különböző életszakaszok átlagos internethasználatát. A kutatás szerint az átlagos britek 312 805 órát töltenek online életük során, ami 36 egymást követő, képernyő előtt töltött évnek felel meg.

 

fotó: unsplash

 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk

Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk