Megjelent: 3 éve

300 millió dolgozó állását veszélyeztetheti a mesterséges intelligencia

Egy friss felmérés szerint Hongkong, Izrael, Japán, Svédország és az Egyesült Államok dolgozóit érintheti leginkább a mesterséges intelligencia térnyerése.

300 millidó dolgozó állását veszélyeztetheti a mesterséges intelligencia-

A Goldman Sachs jelentése szerint világszerte 300 millió állást automatizálhatnak az olyan mesterséges intelligencia rendszerek, mint a ChatGPT - írja a Business Insider.  A befektetési bank becslése szerint a mesterséges intelligencia akár 7%-kal is növelheti az éves GDP-t globálisan. Leginkább a szellemi munkaköröket érintheti az új mesterséges intelligencia-eszközök elterjedése, és különösen az adminisztráció és a jog területén dolgozók félthetik állásukat. 

A dolgozók 30%-át nem érinti a mesterséges intelligencia térnyerése, de az automatizáció különböző formái az ő munkájukra is hatással lehetnek. A jelentés szerint a fizikai munkakörben dolgozókat érinti majd legkevésbé az automatizáció. 

Az elemzés szerint valószínűleg Hongkong, Izrael, Japán, Svédország és az Egyesült Államok lesz az öt leginkább érintett ország, miközben a Kínában, Nigériában, Vietnamban, Kenyában és Indiában dolgozó alkalmazottak kell legkevésbé tartaniuk tőle, hogy elvesztik állásukat. 

 

fotó: pexels

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat

Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk

Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának

Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk

Kedvezőbb adó 2026-tól! Már decemberben dönteni kell

A magyar vállalkozások számára idén az év végi adótervezés fontosabb, mint valaha. 2026-tól jelentősen emelkednek a kisvállalati adó (KIVA)... Teljes cikk