kapubanner for mobile

320 fogvatartott kapott szakmát a Tett programban

A most befejeződött kutatás szerint eredményes volt a Belügyminisztérium, a Miskolci Egyetem, a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal, a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnoksága és a Baranya, valamint a Jász-Nagykun-Szolnok Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja együttműködésében megvalósult "Tett - program az áldozatokért és a tettesekért" kiemelt projekt reintegrációs alprojektje.

A Tett 9 megyében, több mint 10.000 embernek nyújtott közvetlenül segítséget. A program célja az volt, hogy javítsa a bűnmegelőzés területén dolgozó szervezetek együttműködését, korszerű ismeretek megosztásával tegye hatékonyabbá a munkájukat.

A Tett program egyik elemeként valósult meg a reintegrációs alprojekt, amely célja egy olyan komplex szolgáltatáscsomag kialakítása volt, amely elősegíti a fogvatartottak sikeres társadalmi és munkaerő-piaci visszailleszkedését. A program értékelésének céljából a Belügyminisztérium kutatást végzett, amely elsődlegesen a program megvalósításának folyamatát és a programmal megcélzott csoportok elégedettségét vizsgálta.

A program hatására egyértelműen mélyült a fogvatartottak társadalmi- és munkaerő-piaci reintegrációjában érintett intézmények közötti kapcsolat, és kommunikáció. A programban részt vevő intézetek és reintegrációban érintett intézményi környezetük együttműködési keretei kidolgozottabbakká, intenzívebbekké váltak.

A másik jelentős hatás az utógondozói hálózat munkájának intenzívebbé válása, és a pártfogó felügyelet munkájával való összehangolása. A szakemberek szerint a reintegrációs tanácsadás jelentős mértékben hozzájárulhat a fogvatartottak sikeres társadalmi és munkaerő-piaci visszailleszkedéséhez és csökkentheti az elítéltek bűnismétlési kockázatát. Az együttműködés minőségével, egymás munkájának támogatásával minden közvetlen megvalósító elégedett volt, ugyanígy a bv. szervezet felől érkező támogatással is. Szinte minden interjúalany kiemelte, mennyire törekedtek arra, hogy megfelelően egymás keze alá dolgozzanak.

A kutatás rámutatott, hogy a megvalósítók szakmai tudása és végzettsége magas, minden esetben szakirányú felsőfokú diplomával rendelkeznek. Megmutatkozott azonban, hogy hasznos lehetne, ha a következő programra felvett új szakemberek valamennyi büntetés-végrehajtási tapasztalattal is rendelkeznének a munkavégzéshez.

Különösen igaz ez a projektfelelősökre, akiknek a büntetés végrehajtáson belül a hatályos jogszabályok és büntetés-végrehajtási intézkedések alkalmazásával kellett megfelelniük az elvárásoknak. A szakmai megvalósítók hasznosnak tartották a programhoz kapcsolódó szakképzéseket, tréningeket, felkészítő foglalkozásokat.

A felmérés vizsgálta a program lehetséges továbbfejlesztésére tett elméleti és gyakorlati javaslatokat is. A válaszadók többek között felvetették az adminisztráció és a dokumentáció egyszerűsítését, valamint azt, hogy nehezen kezelhető személyek is bekerülhessenek a programba. A program továbbvitele kapcsán, a megkérdezettek javasolták a folytatást, felmerült a program hosszútávon történő (10-20 év), illetve országos alkalmazása is.

A programban résztvevőktől a szakmaképzésen résztvevők felé a kedvező véleményt adók aránya egyre növekszik. A reintegrációs program egyik kiemelt célja az volt, hogy növelje a közvetlen célcsoport motivációs szintjét a társadalmi visszailleszkedést illetően.

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat

Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk

6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk