10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására
Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az „Aktívan a tudásért” elnevezésű projekt 16–60 év közötti, alacsony iskolai végzettségű álláskeresőket, munkanélkülieket és inaktívakat céloz, akik képzéseken és gyakorlati programokon keresztül javíthatják elhelyezkedési esélyeiket.

Elindította legújabb munkaerőpiaci felzárkóztató programját a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) – derül ki a Nemzeti Közleménytárban közzétett közleményből. Az EFOP_PLUSZ-3.1.4-25-2025-00001 azonosítószámú, „Aktívan a tudásért” című projekt célja a 16–60 év közötti, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, regisztrált álláskeresők, munkanélküliek és inaktív személyek munkaerőpiaci esélyeinek növelése.
A program az Európai Unió társfinanszírozásával, 100 százalékos támogatási intenzitással valósul meg, összesen 10 227 943 674 forint keretösszeggel.
A projekt megvalósításának időszaka 2025. október 15-től 2029. június 30-ig tart.
A közlemény szerint a projekt kiemelt célja, hogy a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok – különösen a romák – számára tényleges lehetőséget biztosítson a tanulásra, a szakmai ismeretek megszerzésére és a munkavállalásra. A program olyan képzési formákra épül, amelyek a tanulást és a gyakorlati tapasztalatszerzést egyaránt támogatják, hozzájárulva a résztvevők önálló életviteléhez és hosszú távú munkaerőpiaci beilleszkedéséhez.
A TEF tervei szerint a projekt keretében összesen 10 000 fő bevonásával számolnak, akik közül legalább 5 000 fő kisebbségi – például roma – résztvevő lesz. A program eredményeként legalább 7 000 fő szerezhet képesítést, 1 000 fő fejezheti be az általános iskolát, valamint 1 750 fő elhelyezkedése várható a munkaerőpiacon.
A képzési programok kialakítása során a helyi és térségi munkaerőpiaci igényeket vették figyelembe. A tervek szerint többek között parkgondozó, fémipari alapképzés, családellátó, péksegéd, konyhai kisegítő, zöldség- és gyümölcsfeldolgozó, valamint tisztítás-technológiai szakember képzések indulnak. A képzések elsősorban a fejlesztendő járásokra fókuszálnak, ugyanakkor országos lefedettséggel valósulnak meg.
A közleményt a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság jegyzi, a tájékoztatás a Nemzeti Közleménytárban jelent meg (NKT).
kép: freepik
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk
A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk
Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk
- Kutatás: ezek a leggazdagabb és a legszegényebb európai országok 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Tényleg feleződött az alacsony végzettségűek száma Magyarországon? 3 hónapja
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hónapja
- Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?