kapubanner for mobile

10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint 10 milliárd forintos uniós forrásból indít új munkaerőpiaci felzárkóztató programot a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság. Az „Aktívan a tudásért” elnevezésű projekt 16–60 év közötti, alacsony iskolai végzettségű álláskeresőket, munkanélkülieket és inaktívakat céloz, akik képzéseken és gyakorlati programokon keresztül javíthatják elhelyezkedési esélyeiket.

10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására

Elindította legújabb munkaerőpiaci felzárkóztató programját a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság (TEF) – derül ki a Nemzeti Közleménytárban közzétett közleményből. Az EFOP_PLUSZ-3.1.4-25-2025-00001 azonosítószámú, „Aktívan a tudásért” című projekt célja a 16–60 év közötti, alacsony iskolai végzettséggel rendelkező, regisztrált álláskeresők, munkanélküliek és inaktív személyek munkaerőpiaci esélyeinek növelése.

A program az Európai Unió társfinanszírozásával, 100 százalékos támogatási intenzitással valósul meg, összesen 10 227 943 674 forint keretösszeggel.

A projekt megvalósításának időszaka 2025. október 15-től 2029. június 30-ig tart.

A közlemény szerint a projekt kiemelt célja, hogy a hátrányos helyzetű társadalmi csoportok – különösen a romák – számára tényleges lehetőséget biztosítson a tanulásra, a szakmai ismeretek megszerzésére és a munkavállalásra. A program olyan képzési formákra épül, amelyek a tanulást és a gyakorlati tapasztalatszerzést egyaránt támogatják, hozzájárulva a résztvevők önálló életviteléhez és hosszú távú munkaerőpiaci beilleszkedéséhez. 

A TEF tervei szerint a projekt keretében összesen 10 000 fő bevonásával számolnak, akik közül legalább 5 000 fő kisebbségi – például roma – résztvevő lesz. A program eredményeként legalább 7 000 fő szerezhet képesítést, 1 000 fő fejezheti be az általános iskolát, valamint 1 750 fő elhelyezkedése várható a munkaerőpiacon.

A képzési programok kialakítása során a helyi és térségi munkaerőpiaci igényeket vették figyelembe. A tervek szerint többek között parkgondozó, fémipari alapképzés, családellátó, péksegéd, konyhai kisegítő, zöldség- és gyümölcsfeldolgozó, valamint tisztítás-technológiai szakember képzések indulnak. A képzések elsősorban a fejlesztendő járásokra fókuszálnak, ugyanakkor országos lefedettséggel valósulnak meg. 

A közleményt a Társadalmi Esélyteremtési Főigazgatóság jegyzi, a tájékoztatás a Nemzeti Közleménytárban jelent meg (NKT).

kép: freepik

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek