4,1 milliárd forintos program indul a vállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelését
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány a hazai mikro-, kis- és középvállalkozások dolgozói létszámának és kapacitásának növelése érdekében mintegy 4,1 milliárd forintból indít új támogatási programot. A "KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0" programmal közel 1700 fő elhelyezkedését segítheti a kormány, ezáltal hozzájárulva a magas foglalkoztatottsági szint további megőrzéséhez - jelentette be hétfői közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.
Mint kifejtette, a program előző üteme különösen sikeres volt, annak keretében 560 kkv részesült támogatásban, ami közel 3 ezer új munkavállaló foglalkoztatását segítette elő. A támogatás elsődleges célja a hazai kkv-k versenyképességének javítása, foglalkoztatási képességük bővítése, valamint a zöld és a digitális átálláshoz való alkalmazkodásuk elősegítése.
A támogatásra azon vállalkozások nyújthatnak be pályázatot, amelyek legfeljebb 20 olyan 16-64 év közötti munkavállalóval bővítenék foglalkoztatottjaik számát, akiknek a felvételt közvetlenül megelőző 30 napban nem volt kereső tevékenysége, kivéve az egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett alkalmi munkából származó jövedelmet, valamint a közfoglalkoztatást. Az egy főre jutó támogatás maximális mértéke 6 hónapra összesen közel 2,5 millió forint is lehet új munkavállalónként.
Az államtitkár ismertette, a támogatás két részből áll: a munkavállaló 6 havi bérköltségéből (legfeljebb havi bruttó 400 ezer forint és az ehhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó, 52 ezer forint 70 százalékának erejéig), valamint a bérköltség támogatás legfeljebb 30 százalékának (fejenként havi 94 920 forint) arányában megállapított támogatás az új munkavállalók munkaköréhez kapcsolódó új eszközök beszerzésére.
Hozzátette: a támogatást legalább egy lezárt, teljes üzleti évvel rendelkező vállalkozások igényelhetik. A 6 havi támogatási időszakot további 6 hónap támogatás nélküli, kötelező továbbfoglalkoztatási időszak követi, így a munkavállalók foglalkoztatása legalább egy évig biztosított.
A támogatási kérelmek benyújtására kizárólag elektronikus úton, az OFA Nonprofit Kft. által üzemeltetett Forráskezelő Rendszeren keresztül lesz lehetőség 2025. február 14-ig. A programmal kapcsolatos részletes információk elérhetők az OFA Nonprofit Kft. weboldalán - közölte az NGM.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc