kapubanner for mobile

40 év után nyugdíjba vonulnának a vegyipari dolgozók

A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) népszavazást kezdeményez azért, hogy ágazattól és munkakörtől függetlenül 40 év szolgálati idő után minden munkavállaló nyugdíjba mehessen - közölte a szövetség hétfőn az MTI-vel.

A VDSZ szerint egy ilyen változtatás évente több tízezer dolgozót érinthet kedvezően, az érdekképviselet népszavazás iránti kérelme már be is érkezett az Országos Választási Bizottsághoz (OVB-hez).

Ha az OVB zöld utat ad a kezdeményezésnek, akkor a szakszervezet elnöke, Székely Tamás szerint már júniusban meg lehet kezdeni a népszavazás kiírásához szükséges 200.000 aláírás összegyűjtését, és már idén szavazni lehetne a kérdésről - olvasható a közleményben.

A szakszervezeti szövetség ezenkívül azt is el szeretné érni, hogy - az egyelőre csak 2010. december 31-ig szabályozott - korkedvezményes nyugdíj rendszerét terjesszék ki a több műszakban dolgozókra is.

A vegyipari szakszervezet, érvei alátámasztására szakmai tanulmányt is készít, amelynek alapja egy többoldalas kérdőív lesz, ezt a napokban küldték ki mintegy negyvenezer műszakos dolgozónak. Székely Tamás szerint a 40 év szolgálati idő utáni nyugdíjazás, valamint a korkedvezményes rendszerben való elismerése a több műszakban dolgozók helyzetének megoldására is alkalmas lenne.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk