kapubanner for mobile

40 év után nyugdíjba vonulnának a vegyipari dolgozók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) népszavazást kezdeményez azért, hogy ágazattól és munkakörtől függetlenül 40 év szolgálati idő után minden munkavállaló nyugdíjba mehessen - közölte a szövetség hétfőn az MTI-vel.

A VDSZ szerint egy ilyen változtatás évente több tízezer dolgozót érinthet kedvezően, az érdekképviselet népszavazás iránti kérelme már be is érkezett az Országos Választási Bizottsághoz (OVB-hez).

Ha az OVB zöld utat ad a kezdeményezésnek, akkor a szakszervezet elnöke, Székely Tamás szerint már júniusban meg lehet kezdeni a népszavazás kiírásához szükséges 200.000 aláírás összegyűjtését, és már idén szavazni lehetne a kérdésről - olvasható a közleményben.

A szakszervezeti szövetség ezenkívül azt is el szeretné érni, hogy - az egyelőre csak 2010. december 31-ig szabályozott - korkedvezményes nyugdíj rendszerét terjesszék ki a több műszakban dolgozókra is.

A vegyipari szakszervezet, érvei alátámasztására szakmai tanulmányt is készít, amelynek alapja egy többoldalas kérdőív lesz, ezt a napokban küldték ki mintegy negyvenezer műszakos dolgozónak. Székely Tamás szerint a 40 év szolgálati idő utáni nyugdíjazás, valamint a korkedvezményes rendszerben való elismerése a több műszakban dolgozók helyzetének megoldására is alkalmas lenne.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek