5 százalékkal csökken a személyi jövedelemadó Lengyelországban

Az intézkedés átszámítva 1,2 ezer milliárd forinttal terheli majd a gazdaságot.

Megszavazta a lengyel szejm csütörtökön azt a kormány által benyújtott törvénymódosítást, amelynek értelmében július 1-jétől 12 százalékra csökkenne a jelenleg 17 százalékos személyi jövedelemadó. A most a szenátus elé kerülő jogszabályt a 460 fős alsóházban 246 képviselő támogatta, 40-en ellene voksoltak, 170 honatya tartózkodott a szavazástól. A jogszabály szerint júliustól 12 százalékos lenne a személyi jövedelemadó kulcsa. Egyúttal megőriznék azokat az előírásokat, amelyek értelmében az idei évtől 30 ezer zlotyra (2,5 millió forint) emelték az évi jövedelem adómentes összegét, valamint 120 ezer zlotyra (9,8 millió forint) emelték azt a küszöböt, amelynek elérése után magasabb, 35 százalékos adó fizetendő.

A személyi jövedelemadó általános szabályaitól eltérő adózási módszereket, például az átalányadót választó adózók ismét levonhatják az adóalapból a befizetett egészségügyi biztosítás összegét, amely lehetőség korábban, az év elején életbe lépett adóreform keretében minden adófizető számára megszűnt. A lengyel kormány szerint a jelenleg javasolt adómódosítások mintegy 13 millió lengyel adófizető számára hoznak kedvezményt, a többi adófizetőnek pedig nem jelentenek többletterhet. Az intézkedések nyomán mintegy 15 milliárd zlotyval (1,2 ezer milliárd forint) emelkedő állami költségek részben az idei, részben a 2023-as költségvetést terhelik majd, a lengyel költségvetési hiány 0,5 százalékponttal növekedhet. A törvénymódosítás része az ukrajnai háború lengyelországi gazdasági következményeit, ezen belül az inflációt enyhítő csomagnak.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk